Privatkundenberater/in (80–100%)

Privatkundenberater/in (80–100%)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Privatkunden individuell und setze moderne Beratungsansätze um.
  • Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen Bank im Toggenburg mit 40 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine motivierende Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und fördere deine Karriere durch Weiterbildungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder ähnliche Qualifikation, ideal für Lehrabgänger/innen.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwarten dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser wertvollstes Kapital? Unsere 40 Mitarbeitenden. Gemeinsam möchten wir die führende Bank im Toggenburg werden. Vertrauensvoll, dynamisch. Als Verstärkung suchen wir Sie als

Privatkundenberater/in (80–100%)

Mit Freude und Elan beraten Sie unsere Privatkunden individuell und ganzheitlich. Dabei setzen Sie unseren modernen Beratungsansatz kompetent und gewinnbringend ein, erkennen die Bedürfnisse der Kundschaft und decken diese mit den optimalen Lösungen ab. Beim selbstständigen Führen des Beratungsschalters und des Cashmanagements ist Ihr Pflichtbewusstsein von wichtiger Bedeutung. Sie arbeiten bei der Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden tatkräftig mit und setzen unser Vertriebskonzept und die vielfältigen Marktbearbeitungsaktivitäten gezielt um.

  • Abgeschlossene Bankausbildung oder ähnliche Aus- und Weiterbildung
  • Ideale Einstiegschance auch für Lehrabgänger/innen
  • Hohe Teamfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Eigenverantwortung und Flexibilität
  • Gewinnendes, sicheres und gepflegtes Auftreten

Unser Angebot

  • Motivierende Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eigenständiger, abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Förderung von internen und externen Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Vorteilhafte Personalkonditionen für Sie und Ihren Partner/Ihre Partnerin

Dann steht Ihnen Marcel Widmer, Leiter Basiskundenberatung, unter Telefon 071 932 36 54 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an marcel.widmer@cbt.clientis.ch . Wir freuen uns auf Sie.

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Privatkundenberater/in (80–100%) Arbeitgeber: Clientis Bank Toggenburg AG

Als Arbeitgeber im Toggenburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vertrauensvollen Teams zu werden, das sich der individuellen und ganzheitlichen Beratung unserer Privatkunden widmet. Unsere motivierende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die Förderung von Weiterbildungen schaffen ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und vorteilhaften Personalkonditionen für Sie und Ihren Partner/Ihre Partnerin.
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Kontaktperson:

Clientis Bank Toggenburg AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Privatkundenberater/in (80–100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Bankenbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Bank und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und den modernen Beratungsansatz der Bank verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Teamfähigkeit und deinem lösungsorientierten Denken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv, indem du nach dem Gespräch nachhakt und dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und Motivation.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Privatkundenberater/in (80–100%)

Beratungskompetenz
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken
Eigenverantwortung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Kenntnisse im Cashmanagement
Marktbearbeitungsstrategien
Pflichtbewusstsein
Freundliches Auftreten
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Privatkundenberater/in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Bank entsprechen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, insbesondere solche, die deine Teamfähigkeit, dein lösungsorientiertes Denken und deine Kundenberatungskompetenz zeigen.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clientis Bank Toggenburg AG vorbereitest

Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor

Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. Ihre Stärken und Schwächen oder warum Sie in dieser Bank arbeiten möchten. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.

Verstehen Sie den Beratungsansatz

Machen Sie sich mit dem modernen Beratungsansatz der Bank vertraut. Seien Sie bereit, zu erklären, wie Sie diesen Ansatz in Ihrer Beratung umsetzen würden und welche Lösungen Sie für die Kunden anbieten können.

Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung nennen, die Ihre Teamfähigkeit und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Zeigen Sie Eigenverantwortung

Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Selbstständigkeit und Eigenverantwortung verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der Sie proaktiv eine Lösung für ein Problem gefunden haben.

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