Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie internationale Commercial Themen im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Renommierte Marke im Automotive-Sektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt über 150.000 Euro plus Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre langjährige Erfahrung, um echte Veränderungen in der Branche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Commercial Bereich und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vertrauliche Karriereberatung und maßgeschneiderte Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
Sie sind führungserfahren und bringen langjährige Commercial Expertise aus dem Bereich Automotive mit? Im Großraum Stuttgart bietet sich derzeit eine hervorragende Gelegenheit bei einer renommierten Marke ein Team zu leiten und für alle internationalen Commercial Themen nebst Randgebieten federführend zu wirken.
Sie führen ein eingespieltes Team, in dem jeder möglichst breit und eigenständig agiert. Die formelle Berichtslinie geht direkt an die General Counsel. Gleichzeitig bedeutet dies jedoch kein Zuarbeiten oder zweite Reihe – im Gegenteil: Sie haben natürlich auch direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und sind erster Ansprechpartner für alle kommerziellen Themen.
AufgabenAls Generalist sind Sie vielseitig einsetzbar. Ihr klarer Fokus liegt jedoch im Bereich Commercial, d.h. in allen vertragsrechtlichen Themen nebst angrenzenden Bereichen (IT, Kartell/Wettbewerbsrecht, Insolvenzrecht etc.) im internationalen Kontext. Ihre Aufgabe ist es nicht bloß zu managen, sondern auch als vorangehender Teil des Teams tatkräftig in der Sache mitanzupacken. Sie verstehen sich als Teamplayer und lieben es mit anderen gemeinsam wirken zu können.
Ihre langjährige Berufs- (min. 10 Jahre) und Führungserfahrung hilft Ihnen bei der Erfüllung der abwechslungsreichen Aufgaben. Ihr großes Plus ist Ihre offene, bodenständige Art sowie die engagierte und eigenständige Arbeitsweise, die dazu einlädt andere mitzunehmen. Da sie die Automobilbranche seit langem kennen, wissen Sie ganz genau worauf es bei den verschiedenen OEM oder Zulieferern ankommt.
Führungsposition- Hohe Abwechslung der Themen und Internationalität
- Solides und perspektivreiches Unternehmen im Bereich Automotive
- Gehalt >150.000 plus Dienstwagen
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen. Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.
In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
- Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
- Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere.
- Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos.
- Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Head of Commercial (m/w/d)| 5 FTE, Automotive | Allg. Wirtschaftsrecht mit Fokus: Int. Vertrags[...] Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Kontaktperson:
clients&candidates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Commercial (m/w/d)| 5 FTE, Automotive | Allg. Wirtschaftsrecht mit Fokus: Int. Vertrags[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise im Commercial-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir helfen dir, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem ursprünglichen Plan entspricht, die perfekte Gelegenheit sein, um deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Commercial (m/w/d)| 5 FTE, Automotive | Allg. Wirtschaftsrecht mit Fokus: Int. Vertrags[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Position zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe vertragliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da die Rolle eine Führungsposition ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of Commercial.
