Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragen und betreue spannende Themen.
- Unternehmen: Ein bekanntes Unternehmen im dynamischen Transformationsprozess mit echten Perspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Karriereberatung und maßgeschneiderte Unterstützung für deinen nächsten Karriereschritt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre und entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht aus einer Großkanzlei und 2 befriedigende Examina erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde bietet ein so selten am Markt zu findendes Setup: Bekanntes Unternehmen, dynamischer Transformationsprozess und echte Perspektive für alle mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung aus der Großkanzlei, die die Inhouse-Seite kennenlernen und hier nicht nur schnell eigenverantwortlich tätig sein, sondern gleichzeitig auch noch eine weitere gute Ausbildung genießen möchten.
Der Kunde hat derzeit viele spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen, weshalb man sich um einen weiteren Arbeitsrechtler verstärken möchte.
Aufgaben:- Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Unternehmens, wobei Sie sowohl das Individual-, als auch das Kollektivarbeitsrecht betreuen.
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht aus der Großkanzlei.
- 2 befriedigende Examina runden Ihr Profil ab.
- Sie schätzen einen pragmatischen Arbeitsstil und ein kollegiales, familiäres Umfeld.
Tolle Chance für alle ab dem ersten Wechselfenster. Gute Work Life Balance & Flexibilität hinsichtlich remote. Zahlreiche Benefits (u.a. extra Urlaubstage).
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte:Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen. Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten. In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte: Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil. Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen. Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Legal Counsel | Arbeitsrecht Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Unser Kunde bietet eine einzigartige Gelegenheit für Juristen im Arbeitsrecht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie zusätzlichen Urlaubstagen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Hier haben Sie die Chance, spannende arbeitsrechtliche Fragestellungen zu bearbeiten und gleichzeitig von einer fundierten Ausbildung zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel | Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Kultur, Werte und aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen während des Vorstellungsgesprächs. Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, um deine Expertise unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Beweggründe für den Wechsel von einer Großkanzlei in die Inhouse-Position klar zu kommunizieren. Betone, wie du deine Erfahrungen gewinnbringend in das neue Umfeld einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel | Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die geforderten Berufserfahrungen und Qualifikationen im Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor und erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Betone deine Soft Skills:Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Teamfähigkeit, deinen pragmatischen Arbeitsstil und deine Fähigkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und dessen Transformationsprozess. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dieser Dynamik ergeben, verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da der Fokus auf arbeitsrechtlichen Themen liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Pragmatismus betonen
Hebe deinen pragmatischen Arbeitsstil hervor, der gut zu dem gesuchten Profil passt. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du praktische Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Probleme gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem kollegialen Umfeld. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
