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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Monitoring von EU-Vorgaben und setze neue Regeln in die Praxis um.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit Aufbruchsstimmung und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Marktübliche Bezahlung, 1 Tag Remote, und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an neuen gesetzlichen Herausforderungen und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier und Interesse an regulatorischen Themen; Volljurist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vertrauliches Beratungsgespräch zur Karriereplanung und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Interesse am Finanzmarkt? Lust auf was Neues? Etwas Atypisches? Ein äußerst seltenes und gleichwohl spannendes Setup, dass es so kein zweites Mal gibt!
Diese Position eignet sich für Berufserfahrene sowie Berufseinsteiger: Nicht die Seniorität und einschlägige Vorerfahrung sind entscheidend, sondern Ihr Typ und die Lust sich in neue Themen einzuarbeiten.
Aufgaben:
- Steuerung des unternehmensweiten Monitorings von EU Vorgaben / RiLis; Gesetzen, MaRisk etc. und Behalten rechtlicher und regulatorischer Änderungen im Blick (z. B. KAGB, WpHG, BaFin-Vorgaben).
- Analyse, was neue Regeln konkret für das Unternehmen bedeuten – für die Prozesse, Produkte und Organisation.
- Hilfe bei der verständlichen und sauberen Umsetzung neuer Vorgaben: in Richtlinien, Abläufen und Kontrollen.
- Berichterstattung zu den Ergebnissen und Sicherung der Erkenntnisse in präventiven Schulungen intern.
Idealerweise sind Sie Volljurist (m/w/d). Einschlängige Vorerfahrung ist nicht notwendig, aber gerne gesehen. Erfahrungen in einem Finanzinstitut oder aus der Beratung wären von Vorteil, sind jedoch kein Muss.
Für diese vielseitigen regulatorischen Fragestellungen sollten Sie vor allem Neugier und Interesse mitbringen, sich in neue Themen einzuarbeiten. Sie agieren oft auf „juristischem Neuland“ und es gilt Abstraktes in die Praxis umzusetzen.
Die Position ist perfekt für alle, die ein gutes juristisches Handwerkzeug mitbringen und die etwaigen Auswirkungen auf die Realität eines Unternehmens interessiert.
Sie sollten kommunikationsstark sein und gerne mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenarbeiten.
Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte:
Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.
Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten. In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam, wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!
Die nächsten Schritte:
- Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIn Profil.
- Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere.
- Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos.
- Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.
Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Kontaktperson:
clients&candidates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Regulatory Monitoring & Compliance. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Neugier und dein Interesse an neuen Themen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den perfekten Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass uns gemeinsam deine Karriere auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) – Regulatory Monitoring & Compliance | Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Legal Counsel brennst.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen.
Zeig dein Interesse am Finanzmarkt: Da wir im Bereich Regulatory Monitoring & Compliance tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse am Finanzmarkt und an regulatorischen Themen deutlich machst. Erzähl uns, was dich daran fasziniert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Finanzmarkt und spezifische regulatorische Anforderungen. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.