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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und entwickle die Praxisgruppe strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Renommierte mittelständische Wirtschaftskanzlei mit unternehmerischer Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Echte Partnerschaft, große Gestaltungsfreiheit und kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsfeld mit starken Mandanten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und arbeite an spannenden M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im Corporate/M&A-Bereich und unternehmerisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Für eine renommierte mittelständische Kanzlei mit unternehmerisch geprägter Partnerschaft suchen wir im Bereich Corporate/M&A einen Partner (m/w/d). Die Kanzlei berät seit vielen Jahren erfolgreich nationale und internationale Unternehmen, Gesellschafter und Investoren in sämtlichen Fragen des Wirtschaftsrechts. Die Corporate/M&A-Praxis zählt zu den strategischen Wachstumsfeldern und soll perspektivisch weiter ausgebaut werden.
Aufgaben
- Federführende Beratung bei nationalen und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen
- Strategischer Ausbau der Praxisgruppe
- Pflege und Ausbau eigener Mandatsbeziehungen
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams
Voraussetzungen
- Umfangreiche Erfahrung im Corporate/M&A-Bereich
- Transaktionserfahrung und idealerweise eigenes Mandatsnetzwerk
- Unternehmerische Denkweise und Interesse an partnerschaftlicher Kanzleientwicklung
Benefits
- Partnerschaft mit echter unternehmerischer Beteiligung
- Große Gestaltungsfreiheit beim Ausbau der Praxis
- Starkes mittelständisches Mandantenumfeld
- Kollegiales, nicht-hierarchisches Partnerumfeld
Partner Corporate / M&A (m/w/d) – Mittelständische Wirtschaftskanzlei Arbeitgeber: clients&candidates GmbH
Kontaktperson:
clients&candidates GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Corporate / M&A (m/w/d) – Mittelständische Wirtschaftskanzlei
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Konferenzen und sprich mit Leuten aus der M&A-Welt. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Expertise!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Corporate/M&A-Bereich vor. Zeige, wie du Mehrwert geschaffen hast und welche Strategien du verfolgt hast. Das wird potenzielle Partner beeindrucken!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Corporate / M&A (m/w/d) – Mittelständische Wirtschaftskanzlei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Partner im Bereich Corporate/M&A geeignet bist und was dich an unserer Kanzlei reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Corporate/M&A-Bereich. Zeig uns, welche Transaktionen du geleitet hast und wie du dein Netzwerk aufgebaut hast. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kanzlei, ihre Geschichte und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit der der Kanzlei übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein eigenes Mandatsnetzwerk wichtig ist, solltest du im Interview klar machen, wie du bestehende Beziehungen pflegen und neue aufbauen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke entwickelt hast.
✨Teamführung und Entwicklung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Talente fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst, um die Kanzlei strategisch weiterzuentwickeln.