Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique
Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique

Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique

Berlin Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung von Unternehmen im Arbeitsrecht und Begleitung komplexer Projekte.
  • Arbeitgeber: Führende Boutique mit exzellenter Marktposition im Arbeitsrecht.
  • Mitarbeitervorteile: Partnerschaft mit attraktiven wirtschaftlichen Perspektiven und Gestaltungsspielraum.
  • Andere Informationen: Kollegiale Partnerschaft mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine eigene Praxis weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Für eine der führenden Boutiquen in Deutschland suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine Partnerpersönlichkeit (m/w/d) im Arbeitsrecht. Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Fokus liegt auf der strategischen Beratung von Unternehmen bei komplexen arbeitsrechtlichen Projekten, Restrukturierungen und Transaktionen.

Im Rahmen der weiteren Expansion der Partnerschaft wird eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit gesucht, die ihre Praxis auf einer hoch spezialisierten Plattform weiterentwickeln möchte.

Aufgaben
  • Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Begleitung komplexer Restrukturierungen, Betriebsänderungen und Transformationsprozesse
  • Arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von M&A-Transaktionen und Unternehmensumstrukturierungen
  • Vertretung von Mandanten in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams sowie Ausbildung jüngerer Anwälte
  • Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen und Entwicklung neuer Mandate
Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung als Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht, idealerweise mit ausgewiesener Expertise im kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei komplexen arbeitsrechtlichen Projekten oder Restrukturierungen
  • Unternehmerisches Verständnis und Interesse an der Weiterentwicklung einer spezialisierten Praxis
  • Idealerweise eigenes Mandantenportfolio oder belastbares Netzwerk
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Vorteile
  • Partnerschaft in einer der führenden arbeitsrechtlichen Boutiquen Deutschlands
  • Hochspezialisiertes Umfeld mit exzellenter Marktposition im Arbeitsrecht
  • Beratung anspruchsvoller nationaler und internationaler Mandanten
  • Kollegiale Partnerschaft mit unternehmerischer Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive wirtschaftliche Perspektive und große Gestaltungsfreiheit beim Ausbau der eigenen Praxis
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen wirtschaftsrechtlichen Beratern bei komplexen Projekten

Die nächsten Schritte: Senden Sie uns eine E‑Mail oder Ihren Link zum LinkedIn-Profil.

Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique Arbeitgeber: clients&candidates GmbH

Die führende Boutique im Arbeitsrecht bietet eine herausragende Partnerschaft, die durch ein hochspezialisiertes Umfeld und eine exzellente Marktposition geprägt ist. Hier profitieren Sie von einer kollegialen Partnerschaft mit unternehmerischer Kultur, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Ihre eigene Praxis kreativ auszubauen. Zudem erwarten Sie attraktive wirtschaftliche Perspektiven und interdisziplinäre Zusammenarbeit bei komplexen Projekten, was diese Kanzlei zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

clients&candidates GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt Kanzleien und Boutiquen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.

Nutze unsere Plattform!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (m/w/d) Arbeitsrecht – Führende Boutique

Beratung im Arbeitsrecht
Erfahrung in M&A-Transaktionen
Restrukturierungsberatung
Verhandlungsstärke
Führungskompetenz
Entwicklung von Mandatsbeziehungen
Unternehmerisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Teamführung
Expertise im kollektiven Arbeitsrecht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Arbeitsrecht bist.

Betone deine Expertise!: Hebe deine spezifischen Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, insbesondere bei komplexen Restrukturierungen oder M&A-Transaktionen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und prägnant. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen enthalten sind!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitest

Verstehe die Kanzlei und ihre Kultur

Informiere dich gründlich über die Kanzlei, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Schwerpunkte im Arbeitsrecht an und verstehe, wie sie sich von anderen Boutiquen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fälle oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Expertise im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu diskutieren, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige unternehmerisches Denken

Da die Kanzlei eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit sucht, solltest du Ideen mitbringen, wie du deine Praxis weiterentwickeln und neue Mandate gewinnen kannst. Überlege dir Strategien, die du in das Gespräch einbringen kannst.

Kommunikations- und Verhandlungsstärke demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Mandanten oder in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sprichst.

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Standort: Berlin
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