Research und Business Development Manager (m/w/d)

Über uns Die richtigen Mitarbeiter zu finden und Menschen durch berufliche Veränderungen zu begleiten, gehört zum Wichtigsten und Einschneidendsten überhaupt – das braucht Fingerspitzengefühl und Vertrauen, keinen Algorithmus. Wir besetzen Legal & Compliance-Positionen – vor allem für den gehobenen Mittelstand und börsennotierte Unternehmen. Klein, spezialisiert, gründergeführt. Seit Jahren durchgehend als "Beste Personalberatung" ausgezeichnet (WirtschaftsWoche, brandeins, Focus). Sie werden der Motor unserer Kunden-Akquise: Sie erkennen, wo bei Unternehmen Personalbedarf entsteht, sprechen die richtigen Menschen an und bringen Gespräche so weit, dass unsere Berater übernehmen. Aufgaben Sie beobachten täglich den Markt und erkennen, welche Unternehmen Personalbedarf in Legal und Compliance haben. Sie recherchieren die Entscheider dahinter und legen sie strukturiert in unserem System an. Sie nehmen den ersten Kontakt auf und bieten unsere Unterstützung an – klar und auf Augenhöhe. Sie fassen konsequent nach, behalten Fristen und Wiedervorlagen im Blick und verlieren keinen Faden. Sie bereiten die vielversprechenden Fälle für unsere Berater auf und führen unser CRM. Das eigentliche Beratungsgespräch und die Suche führen unsere Personalberater. Ihr Bereich ist der Weg dorthin – und den verantworten Sie. Profil Ausdauer und Biss. Nachfassen ist für Sie Handwerk, kein notwendiges Übel. Ein Gespür für Sprache. Sie schreiben und telefonieren so, dass sowohl HR als auch eine Führungskraft gern antwortet – sachlich, präzise, ohne Marketing-Sprech. Struktur und Sorgfalt im Research. Sicherheit am Telefon, auch auf Entscheider-Ebene. Affinität zu Tools und Daten. Diskretion. Sie bewegen sich in einem sensiblen Umfeld. Vorerfahrung in der Personalberatung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Wir bieten Eine klar umrissene Rolle mit echtem Hebel – Sie sehen unmittelbar, was Ihre Arbeit bewirkt. Kurze Wege. Sie arbeiten direkt mit unserer Geschäftsführung (David Schwab, Head of Inhouse (Legal & Compliance). Faires Fixum plus monetäre Bonusbeteiligung an Ihren Ergebnissen. Ein ausgezeichnetes, spezialisiertes Team – bewusst klein gehalten. Modernes Büro in Köln, flexible Anteile mobiles Arbeiten. Kontakt Kein Formular, kein Lebenslauf, kein Anschreiben. Nur ein Anruf. Sie wollen mit uns sprechen? Dann finden Sie den richtigen Ansprechpartner bei uns, rufen Sie an – und pitchen Sie sich. Denn genau das ist Teil Ihrer künftigen Rolle.