(Senior) Compliance Officer (w/m/d) – mehrere Positionen für Volljuristen! | Internal Investiga[...]

(Senior) Compliance Officer (w/m/d) – mehrere Positionen für Volljuristen! | Internal Investiga[...]

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau einer modernen Compliance-Struktur und bearbeite spannende Compliance-Fälle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit starkem Fokus auf Compliance und Teamarbeit.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 2 Tage Homeoffice, und abwechslungsreiche Themen.
  • Weitere Informationen: Hohe Abwechslung und starke Unterstützung durch das Management.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Compliance-Bereich und arbeite an internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Volljurist/in mit mehrjähriger Erfahrung in der Industrie und Interesse an Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen mehrere inhouse erfahrene Compliance-Experten (w/m/d) in Frankfurt. Sie können hier im wahrsten Sinne des Wortes den Compliance Neuaufbau supporten und mit viel Rückenwind des Managements eine state of the art Compliancestruktur etablieren.

Aufgaben

  • Je nach Ihrem bisherigen Vita könnten der Bereich Investigations oder der präventive Bereich für Sie in Frage kommen.
  • In beiden Konstellationen werden die typischen Compliance Risiken und Aufgaben zu bewerkstelligen sein (ABC, Kartellrecht) – nicht umfasst ist das Datenrecht!

Sie sind Volljurist bzw. Volljuristin und verfügen über mehrere Jahre Industrieerfahrung. Internationalität und eine hohe Abwechslung an Themen begrüßen Sie ausdrücklich. Ihnen ist es wichtig, ganzheitlich sowohl fachlich als auch organisatorisch wirken zu können und das Compliance nicht nur als Feigenblatt gelebt wird.

Hohe Abwechslung, starkes Mandat und Neuaufbau. Sehr sicherer Arbeitgeber, bis zu 2 Tagen remote falls gewünscht.

(Senior) Compliance Officer (w/m/d) – mehrere Positionen für Volljuristen! | Internal Investiga[...] Arbeitgeber: clients&candidates GmbH

Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Neuaufbau einer modernen Compliance-Struktur mitzuwirken und dabei von einem starken Management unterstützt zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Internationalität, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und echte Veränderungen zu bewirken.

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Kontaktdaten:

clients&candidates GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Compliance Officer (w/m/d) – mehrere Positionen für Volljuristen! | Internal Investiga[...] erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Compliance-Experten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Compliance-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, zu zeigen, wie du zur Entwicklung einer state of the art Compliancestruktur beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Compliance Officer (w/m/d) – mehrere Positionen für Volljuristen! | Internal Investiga[...] mit Bravour zu bestehen

Compliance-Expertise
Kenntnisse im Kartellrecht
Erfahrung in internen Ermittlungen
Risikomanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Compliance interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der Compliance passen, und zeige, dass du die Anforderungen verstehst.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Infos zu den Positionen und unserem Team finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitet

Verstehe die Compliance-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über Themen wie ABC-Risiken und Kartellrecht, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Maßnahmen implementiert oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige dein Interesse am Neuaufbau

Da es um den Aufbau einer neuen Compliance-Struktur geht, solltest du deine Begeisterung für diese Herausforderung deutlich machen. Erkläre, wie du aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der Compliance-Prozesse beitragen möchtest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.