Senior Legal Counsel (m/w/d) | Financial Services | Continental Europe

Senior Legal Counsel (m/w/d) | Financial Services | Continental Europe

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische rechtliche Beratung im Finanzdienstleistungssektor und Unterstützung bei grenzüberschreitenden Projekten.
  • Unternehmen: Führender globaler Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Sitz in London.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und hybrides Arbeitsmodell.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Einflussreiche Rolle in einem FTSE 250 Unternehmen mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern.
  • Qualifikationen: Vollständig qualifizierter deutscher Anwalt mit Erfahrung im Finanzsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, einen führenden globalen Anbieter von Finanzdienstleistungen, der sich auf Contracts for Difference (CFDs) und andere derivative Produkte spezialisiert hat, suchen wir einen Senior Legal Counsel. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London und ist an der FTSE 250 gelistet. Es operiert an 19 internationalen Standorten und beschäftigt weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiter. Mit rund 346.000 Kunden und einem Umsatz von knapp unter 1 Milliarde £ im Jahr 2024, expandiert das Unternehmen weiterhin in Kontinentaleuropa.

Wir suchen einen dynamischen und kommerziell denkenden Senior Legal Counsel, um die Rechtsabteilung außerhalb des Vereinigten Königreichs zu stärken. Der Standort ist Frankfurt, und die Rolle wird eine führende Position bei der Unterstützung der Unternehmensaktivitäten in Deutschland – dem größten Markt außerhalb des UK – einnehmen sowie rechtliche Angelegenheiten in Spanien, Frankreich, Italien, der Schweiz und Schweden koordinieren.

Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit dem Group General Counsel im UK zusammenarbeiten und mit leitenden Geschäftsführern in Europa und dem UK kooperieren.

  • Strategische Rechtsberatung für die europäischen Aktivitäten des Unternehmens, mit Fokus auf Finanzdienstleistungen, Derivate und Bankenregulierung.
  • Unterstützung bei der Verwaltung von BaFin-regulierten Einheiten und der deutschen Banklizenz des Unternehmens.
  • Beratung zu kommerziellen Verträgen, Partnerschaften und Produktentwicklung in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld.
  • Vertrauenswürdiger rechtlicher Partner für leitende Stakeholder, der technische Expertise mit kommerziellem Pragmatismus kombiniert.
  • Überwachung externer Berater und Koordination grenzüberschreitender Rechtsprojekte.

Ihr Profil

  • Vollständig deutscher qualifizierter Anwalt.
  • Solide Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise aus einer führenden Bank, Fintech oder technologieorientierten Organisation.
  • Starkes Verständnis von Banken-, Finanzregulierung, IT- und Handelsrecht.
  • Praktisch veranlagt, agil und in der Lage, autonom zu arbeiten, während er in mehreren Jurisdiktionen agiert.
  • „Go-getter“-Einstellung mit Antrieb, Geschäftssinn und proaktiver Denkweise.
  • Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch oder eine andere europäische Sprache ist von Vorteil.

Highlights

  • Eine hochwirksame Rolle innerhalb eines FTSE 250 Führers im Online-Handel und Investment.
  • Kollegiale, internationale Umgebung mit direkter Exposition gegenüber leitenden Entscheidungsträgern.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Moderner Arbeitsplatz in Frankfurt und hybrides Arbeitsmodell.

Senior Legal Counsel (m/w/d) | Financial Services | Continental Europe Arbeitgeber: clients&candidates GmbH

Unser Kunde ist ein führender globaler Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Sitz in London und einer starken Präsenz in Frankfurt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und kollegiale Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, direkt mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und strategische rechtliche Beratung in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu leisten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Juristen, die ihre Karriere in einem internationalen Kontext vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

clients&candidates GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/w/d) | Financial Services | Continental Europe erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Finanzdienstleistungen und Recht konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie aktuell keine offenen Positionen haben.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine rechtlichen Herausforderungen im Finanzsektor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle des Senior Legal Counsel bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/w/d) | Financial Services | Continental Europe mit Bravour zu bestehen

Rechtsberatung im Finanzdienstleistungssektor
Kenntnisse im Bereich Derivate und Bankenregulierung
Vertragsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BaFin-regulierten Unternehmen
Kommerzielle Verträge und Partnerschaften
Technisches Verständnis im rechtlichen Kontext
Agilität und Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzsektor und wie du diese in die Rolle des Senior Legal Counsel einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clients&candidates GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über die spezifischen regulatorischen Anforderungen in Deutschland und anderen europäischen Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in der Beratung zu komplexen rechtlichen Fragen verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Senior Legal Counsel eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.