Unternehmensjurist / Justiziar (w/d/m) | Arbeitsrecht

Unternehmensjurist / Justiziar (w/d/m) | Arbeitsrecht

Verstärken Sie als Justiziar:in den größten deutschen Arbeitgeberverband seiner Branche im Rahmen seines Wachstumskurses. Wenn Sie als Legal Counsel und/oder Associate über mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht verfügen, können Sie sich hier als Syndikus einer sehr breiten Palette an Aufgaben, sowohl aus dem Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht, bedienen. Für Ihre Expertise und besonders interdisziplinär geprägte Arbeitsweise bietet man Ihnen im Gegenzug ein sehr flexibles Rahmenmodell und die Möglichkeit sich über den juristischen Tellerrand hinaus in Bereiche wie Lobbying zu etablieren.

Aufgaben

Als Justiziar:in beraten Sie breit aufgestellt alle Mitglieder zu ihren tagesaktuellen bzw. langfristigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Projekten und Entwicklungen. Hierbei spielen sowohl Fragen aus dem Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht eine Rolle im Tagesgeschäft.

Von der Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Tarifverträgen über die Stellungnahme zu Gesetzesentwicklungen, bis hin zur Sachverständigung und zu spezifischen Einzelfällen wie Kündigungen und/oder Einstellungen, sind der fachlichen Breite im Arbeitsrecht keine Grenzen gesetzt.

Sie informieren regelmäßig zu arbeits- und tarifpolitischen Themen und Entwicklungen und stellen damit die arbeitsrechtliche Compliance sicher.

Bei Interesse kann die Perspektive geboten werden, sich im Bereich Lobbying zu entwickeln bzw. weiter zu etablieren.

Durch den starken Wachstumskurs besteht die Möglichkeit, sich an der weiteren Entwicklung zu beteiligen und den zukünftigen Werdegang des Verbands mitzubestimmen.

Sie sind Volljurist:in und bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht aus Kanzlei und/oder Unternehmen mit.

Hierbei konnten Sie Erfahrungen als Legal Counsel und/oder Associate sowohl im Individual-, als auch im Kollektivarbeitsrecht sammeln.

Sie arbeiten äußerst praxisnah und dabei besonders qualitätsorientiert und passgenau.

Sie sind Teamplayer und legen großen Wert auf ein flexibles Miteinander innerhalb eines kleinen Teams und flache Hierarchien.

Vorteile einer Zusammenarbeit & nächste Schritte

Warum wir uns über diese und/oder andere Optionen austauschen sollten:

Wir sind langjährige Experten im Rechtsmarkt und haben unzählige Bewerbungsverfahren initiiert, erfolgreich abgeschlossen und damit die Karrieren und das Leben vieler Kollegen:innen entscheidend mitprägen dürfen.

Wenn Sie sich für uns als Karriereberater entscheiden, erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre tatsächlichen Möglichkeiten.

In einem vertraulichen und für Sie kostenlosen Gespräch schauen wir gemeinsam wo Sie aktuell stehen, was Ihre Ziele sind und wie wir Sie ad hoc oder perspektivisch unterstützen können, damit Sie mit Ihrer Karriere „on Track“ bleiben!

Die nächsten Schritte:

• Senden Sie uns eine E-Mail oder Ihren Link zum LinkedIN Profil.
• Wir führen ein vertrauliches Beratungsgespräch zu Ihrer Karriere. Sie erhalten einen maßgeschneiderten Marktüberblick mit allen essentiellen Informationen und Insider-Infos. So können Sie sämtliche Optionen sondieren – von nationalen und internationalen Großkanzleien über mittelständische Einheiten, spezialisierte Boutiquen oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften bis hin zu Vakanzen in Unternehmen.
• Wir erstellen ein perfektes Kandidatenprofil für Sie und koordinieren und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Marvin Grätsch

Marvin Grätsch ist Psychologe und hat sich bereits während seines Studiums auf den Bereich Personal spezialisiert. Er bringt langjährige Erfahrung in der juristischen Personalberatung mit und unterstützt hier deutschlandweit Unternehmen bei der Suche nach passenden Topjuristen.

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