Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Frankfurt

Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main suchen wir ab August 2025 eine*n Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

• Ansprechpartner – Sie sind Ansprechpartner*in für unsere juristischen Fachbereiche und beraten unsere Rechtsanwält*innen hinsichtlich aller Fragestellungen der Personalgewinnung.
• Bewerbermanagement – Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter Einsatz von Social Media. Sie stehen mit (inter-) nationalen Bewerber*innen und Personaldienstleistern in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess.
• Hochschulmarketing – Sie organisieren und koordinieren die Hochschulaktivitäten für Ihren Fachbereich und führen eigenverantwortlich Recruiting- und Hochschulveranstaltungen durch. Auf Messen und Recruiting-Events repräsentieren Sie Clifford Chance als Employer of Choice.
• Employer Branding – Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeber-Auftritts von Clifford Chance (z.B. die Karrierewebsite oder GiveAways).

Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den regionalen HR Business Partner*innen sowie den lokalen HR-Spezialist*innen in den einzelnen CE-Standorten zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen. Sie haben ein Studium der Betriebs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal und Marketing oder einer verwandten Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing. Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus. Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten können Sie in unserem Team erfolgreich einsetzen. Ein komplexes, dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und kennen sich mit MS-Office bestens aus.

Neben einer spannenden Tätigkeit im Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erhalten Sie eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen:

• Moderne Büroräume im Herzen der Stadt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Professionelles Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
• Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und bequeme Anreise.
• Flexibles und mobiles Arbeiten an zwei Tagen.
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge - damit Sie auch langfristig gut abgesichert sind.
• Mitarbeiterrabatte auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen.