Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und -analyse für spannende Projekte und unterstütze Teams bei der Budgetierung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Projekten und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in FP&A oder Projektfinanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Reports to: Global Finance Director (Washington, DC)
Direct Reports: Financial Reporting Analyst (Delhi, India)
Location: Vienna, Austria
Salary Range: €85,000 - €100,000
About the role
Der Senior Manager, Finance bietet eine führende Rolle im Bereich FP&A und Aufsicht über Projektfinanzierung bei CPI, mit Verantwortung für Prognosen, Analyse der finanziellen Leistung und Planung auf Portfolioebene. Diese Rolle arbeitet eng mit den Projektteams zusammen, um finanzielle Einblicke, Neuprogrammierungen und Ressourcenplanung zu unterstützen, die eine qualitativ hochwertige Durchführung und informierte Entscheidungsfindung gewährleisten.
Key responsibilities
- FP&A, Prognose & Finanzplanung
- Leitung der Erstellung und Konsolidierung von unternehmensweiten Prognosen und Finanzplänen zur Unterstützung des jährlichen Budgets und der rollierenden Prognosezyklen.
- Eigenverantwortliche Pflege von Finanzmodellen und -tools, die für Prognosen, Szenarioanalysen und Leistungsüberwachung verwendet werden.
- Analyse der finanziellen Leistung im Vergleich zum Budget und zur Prognose, Identifizierung von Treibern, Trends und Risiken sowie klare Kommunikation der Erkenntnisse an die Führungsebene.
- Unterstützung der senioren Finanzleitung mit zukunftsorientierten Analysen zur Informationsbeschaffung für Planung und Priorisierung.
- Projektfinanzierung & Portfolioaufsicht
- Überwachung der finanziellen Leistung eines Portfolios von Projekten und Bereitstellung von Leitlinien für Projekt- und Programmteams zu Budgetierung, Prognose und Finanzmanagement.
- Unterstützung der Projektleiter bei Neuprogrammierungen, Personalannahmen und Kostenmanagement zur Bewältigung aufkommender Lieferungsrisiken.
- Sicherstellung, dass Finanzplanung und -analyse die Anforderungen von Spendern und Verträgen angemessen widerspiegeln, enge Koordination mit Grants & Contracts Finance.
- Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit auf Portfolioebene hinsichtlich Burn Rates, Kostenrückgewinnung und finanziellen Risiken.
- Finanzberichterstattung, Kontrollen & Qualitätssicherung
- Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Genauigkeit, Konsistenz und zeitgerechte FP&A- und Projektfinanzierungsberichte.
- Überprüfung und Qualitätssicherung der vom Finanzteam erstellten finanziellen Analysen und Berichte.
- Unterstützung der Auditbereitschaft und Dokumentation für FP&A-bezogene Prozesse in Zusammenarbeit mit Grants & Contracts und Buchhaltungsteams.
- Systeme, Tools & kontinuierliche Verbesserung
- Leitung von Verbesserungen bei Budgetierungs-, Prognose- und Berichtstools zur Steigerung der Effizienz, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit.
- Vorantreiben der Standardisierung finanzieller Annahmen, Vorlagen und Richtlinien über Projekte und Teams hinweg.
- Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen, die die Finanzplanung und das Leistungsmanagement stärken.
- Teamführung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Direkte Leitung des Financial Reporting Analyst, Bereitstellung klarer Prioritäten, Coaching und Leistungsfeedback.
- Unterstützung der Entwicklung analytischer Fähigkeiten und Eigenverantwortung innerhalb des Finanzteams.
- Effektive Zusammenarbeit mit Programm-, Betriebs- und Finanzkollegen in verschiedenen Regionen.
- Agieren als seniorer Finanzpartner für Projektteams und Verstärkung der Werte von CPI in Bezug auf Strenge, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.
Qualifikationen und Erfahrung
- Mindestens 3-5 Jahre progressive Erfahrung in FP&A, Projektfinanzierung oder Finanzmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung mehrerer Projekte oder eines finanziellen Portfolios.
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Junior-Mitarbeitern.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung und Analyse; starke Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen klar an nicht-finanzielle Stakeholder und Führungskräfte zu kommunizieren.
Unser Engagement
Climate Policy Initiative setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion ein und wir arbeiten daran, DEI in jeden Aspekt unserer Organisation zu integrieren. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Vorstandsmitglieder, Mitarbeiter, Freiwillige und Auftragnehmer unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, Ethnie, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Identität, Behinderung, Bildung oder jeglicher anderer Voreingenommenheit respektiert und geschätzt werden. Wir möchten eine inklusive Kultur schaffen, in der alle Formen der Vielfalt offen als entscheidend für den Erfolg unserer Organisation und die Erreichung unserer Mission und Vision geschätzt werden.
Unterstützungs- und Zugangsanforderungen
Wenn Sie Unterstützung oder Zugangsanforderungen haben, ermutigen wir Sie, uns dies zum Zeitpunkt der Bewerbung mitzuteilen. Wir werden dann mit Ihnen zusammenarbeiten, um den besten Weg zu finden, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen.
Senior Manager, Finance - FP&A and Project Finance Arbeitgeber: Climate Policy Initiative
Die Climate Policy Initiative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in der Finanzplanung und -analyse weiter auszubauen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
Kontaktdaten:
Climate Policy Initiative Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Finance - FP&A and Project Finance erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Finance - FP&A and Project Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Climate Policy Initiative arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Manager, Finance - FP&A and Project Finance besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Climate Policy Initiative vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Climate Policy Initiative zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Climate Policy Initiative leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
