Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe eine umfassende Technologievision und -strategie aus.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Sportprogramme.
- Andere Informationen: Moderne Büros, umweltfreundliche Anreisemöglichkeiten und eine inklusive Kultur.
- Warum dieser Job: Leite ein hochperformantes Team und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Ausführen einer umfassenden Technologievision und -strategie, die mit den Unternehmenszielen, dem Produktfahrplan, den Marktdynamiken und globalen Technologietrends übereinstimmt.
- Sicherstellen der Bereitstellung hochwertiger, kundenorientierter Technologielösungen in enger Partnerschaft mit dem Produkt, um nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Innovation zu ermöglichen.
- Aufbauen, Skalieren und kontinuierliches Weiterentwickeln der Technologieorganisation, einschließlich ihrer Struktur, Betriebsmodelle, Prozesse, Governance und externes Vendor-Management.
- Vorantreiben der unternehmensweiten Befähigung durch den effektiven Einsatz fortschrittlicher Technologien, digitalisierter Prozesse und verantwortungsvoller Annahme von KI und aufkommenden Technologien, um nachhaltigen Wert auf strategischer und operativer Ebene zu schaffen.
- Sicherstellen der Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit aller Systeme, während die vollständige Einhaltung relevanter Informationssicherheitsstandards gewahrt bleibt.
- Leiten, Mentoren und Entwickeln eines leistungsstarken Technologie-Teams in den Bereichen Engineering, Informationssicherheit, Corporate IT (einschließlich Office Management) und Business Automation & Applications, Förderung des Kompetenzaufbaus und einer starken, kollaborativen Kultur.
- Als Vorbild für die Unternehmenswerte agieren und eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz innerhalb des Technologie-Teams und über senior Stakeholder-Gruppen hinweg fördern.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder bringen gleichwertige praktische Erfahrung mit.
- Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Technologie-Rollen, mit Fachkenntnissen in Architektur, Systemdesign und Cloud/Infrastruktur.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse der besten Praktiken in Bezug auf Informationssicherheit und Systemzuverlässigkeit mit.
- Sie haben Erfahrung in agilen, produktorientierten Softwareentwicklungsumgebungen.
- Sie haben nachweislich die Fähigkeit, Technologie-Strategien zu definieren und auszuführen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung skalierbarer, sicherer und hochwertiger Systeme.
- Sie sind ein erfahrener Führer, der leistungsstarke Technologie-Teams aufbaut und entwickelt.
- Sie kommunizieren effektiv mit senior Stakeholdern und treiben die Abstimmung und Veränderung innerhalb der Organisation voran.
Vorteile:
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und leicht mit allen Verkehrsmitteln erreichbar.
- Wir lieben umweltfreundliche Alternativen für die Anreise ins Büro! Um dies zu unterstützen, können Sie sich für ein JobRad entscheiden.
- Sport klärt den Kopf und tut uns gut! Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für verschiedene Sportprogramme.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, weil wir glauben, dass Freizeit wichtig ist.
- Wir ermöglichen Ihnen flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60% Präsenz vor Ort), damit Sie eine noch bessere Work-Life-Balance erreichen können.
- Regelmäßige Check-ins und Entwicklungsgespräche sind Teil unserer Feedback-Kultur.
- Sie haben die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
- Es versteht sich von selbst, dass wir kostenlosen Tee, Kaffee und Obst bereitstellen, um Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von jeglichem Aspekt, der sie einzigartig macht. Wenn Sie angemessene Anpassungen benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Ihnen entgegenzukommen.
Director Technology (m/f/d) Arbeitgeber: ClimatePartner
Kontaktperson:
ClimatePartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Technology (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die neuesten Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge hervor. Zeige, wie du Technologie-Strategien erfolgreich umgesetzt hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein vorheriges Unternehmen hatte. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller im Auswahlprozess berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Technology (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, wie du unsere Technologie-Strategie vorantreiben kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClimatePartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Technologievision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Strategien dazu passen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Technologie-Teams zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative Kultur gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.