Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf People Operations.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und Zuschüsse für Sportangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Snacks und eine integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich People Operations erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als People Partner (m/w/d) bist du eine zentrale Säule unserer täglichen Personalarbeit. Du sorgst dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen, unsere HR-Systeme sauber gepflegt sind und sich Mitarbeitende während ihres gesamten Employee Lifecycles gut begleitet fühlen. Dabei arbeitest du nah an den Menschen, hast gleichzeitig ein starkes Auge für Daten, Prozesse und rechtliche Rahmenbedingungen und treibst operative Exzellenz aktiv voran.
Responsibilities
- Du verantwortest die Administration, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme (Personio und des integrierten Zeitmanagements) und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von Onboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen bis hin zum Offboarding – und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Ablauf.
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, mit besonderem Fokus auf deutsches Arbeitsrecht und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei operativen HR-Fragestellungen und unterstützt gleichzeitig Stakeholder bei People-relevanten Themen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer People-Operations-Prozesse mit, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst Effizienz, Standardisierung und Operational Excellence aktiv voran.
Qualifications
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise verfügst du zusätzlich über eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffra/-mann.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du hast fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (bspw. Personio), und arbeitest sicher mit HR-Daten.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht mit, wobei Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht besonders wichtig sind.
- Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Du hast eine echte Leidenschaft für People Operations und verstehst es, Serviceorientierung mit operativer Exzellenz zu verbinden.
Benefits
- Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen.
- Sport macht den Kopf frei und gibt uns ein gutes Gefühl! Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss zu verschiedenen Sportangeboten.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sind.
- Wir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60 % Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu können.
- Teil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check‑ins und Entwicklungsgespräche.
- Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.
- Für uns ist es selbstverständlich, kostenlosen Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen.
EEO Statement
Die Schaffung eines integrativen Umfelds ist uns wichtig. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbenden die gleichen Chancen, ohne Rücksicht auf Besonderheiten. Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen.
People Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ClimatePartner
Als People Partner (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf kontinuierliche Entwicklung und Feedback setzt. Unsere modernen Büros in zentraler Lage bieten nicht nur eine hervorragende Erreichbarkeit, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für People Operations ausleben kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Sportzuschüssen und betrieblicher Altersvorsorge, sind wir bestrebt, dir eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und freundlichen Ton in deinem Anschreiben, um zu zeigen, dass du gut zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich People Operations. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst.
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klar strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Bedeutung von Datenqualität verstehst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClimatePartner vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des People Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines People Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und dein Wissen über HR-Systeme wie Personio dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da ein tiefes Verständnis für deutsches Arbeitsrecht wichtig ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als People Partner ist es entscheidend, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitenden bei HR-Anliegen geholfen hast oder Prozesse optimiert hast, um den Service zu verbessern. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmst.
✨Denke an Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du bestehende HR-Prozesse effizienter gestalten kannst. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Optimierungspotenziale identifizieren und umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der People-Operations beizutragen.
