Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufsprozess und schließe neue Geschäfte ab.
- Unternehmen: Wachsendes Startup, das sich für den Klimaschutz einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundliches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Bekämpfung des Klimawandels bei und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Climatiq ist ein schnell wachsendes Startup, das Kohlenstoffintelligenz in Geschäftsentscheidungen weltweit integriert. Unsere Plattform kombiniert die weltweit führende Emissionsdatenbank mit ausgeklügelten KI- und Berechnungstools und hilft Tausenden von Nachhaltigkeitsteams, schneller zu arbeiten und Emissionen über Unternehmens- und Produktkohlenstoffbilanzen zu reduzieren.
Wir suchen einen ehrgeizigen und impact-orientierten Account Executive, der unser Team bei Climatiq verstärkt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle im Wachstum von Climatiq, indem Sie den gesamten Verkaufsprozess vom Finden von Interessenten bis zum Abschluss von Geschäften steuern. Sie treiben neue Geschäfte voran und führen einen beratenden Verkaufsprozess, der sowohl technische Fachleute als auch Geschäftsleiter anspricht.
Als Account Executive sind Sie der Ansprechpartner für Kunden und Interessenten, arbeiten mit Ökosystempartnern zusammen, erweitern bestehende Konten und stellen sicher, dass die Kunden ihre Nachhaltigkeitsziele mit Climatiq erreichen. Ihre Leidenschaft für Technologie und Nachhaltigkeit wird entscheidend sein, da Sie ein technisches Nachhaltigkeitsprodukt an ein technikaffines Publikum verkaufen.
Verantwortlichkeiten:- Identifizieren, verhandeln und abschließen neuer Möglichkeiten sowie Erweiterung bestehender Konten
- Erreichen und Übertreffen von Verkaufszielen durch Entwicklung einer Kontostrategie und Pipeline, Durchführung von Präsentationen und Demos, Erstellung überzeugender Verkaufsangebote und Verhandlung von Preisen und Verträgen
- Forschung und Qualifizierung von Möglichkeiten zur Etablierung von Beziehungen und Positionierung als vertrauenswürdiger Berater
- Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Engineering und Management, um die Produktentwicklung gemäß den Kundenbedürfnissen auszurichten
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf von SaaS-Produkten an compliance-orientierte Personen, Generierung von Pipelines, Abschluss von Geschäften und Umsatzwachstum in einem Unternehmens-SaaS-Startup oder Scaleup-Umfeld
- Vertrautheit mit Nachhaltigkeit oder Kohlenstoffbuchhaltung von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im vollständigen Zyklus des inbound und outbound B2B SaaS-Verkaufs - mindestens 2 Jahre in einer Abschlussrolle
- Ergebnisorientiert: Ein „Closer“ mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung von Quoten
- Starke technische/SaaS-Expertise, um Technologieprodukte effektiv zu verkaufen
- Nachgewiesene Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Customer Success-Teams
- Anpassungsfähigkeit, um in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld mit einem hohen Maß an Unklarheit erfolgreich zu sein
Standort: Berlin oder Remote innerhalb von +/- 2 Stunden der CET-Zeitzone
Beginn: So bald wie möglich
Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, einschließlich Mitarbeiteraktienoptionen, Stipendium für Lernen und Entwicklung, regelmäßige Teamausflüge und mehr.
Als zertifiziertes B Corp ist Climatiq ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die ausgeschriebene Rolle relevant sind.
Account Executive - B2B SaaS Arbeitgeber: Climatiq
Climatiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als schnell wachsendes Climate-Tech-Start-up in Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Aktienoptionen und Boni. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch ein engagiertes Coaching-Programm unterstützt, das darauf abzielt, Talente zu fördern und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive - B2B SaaS erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Climatiq sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Climatiq bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive - B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Climatiq im Bereich Account Executive - B2B SaaS arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Climatiq zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Climatiq vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Climatiq tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
