Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unsere Produkte.
- Unternehmen: Wachsendes Klima-Tech-Startup mit einem engagierten Team aus Experten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, spannende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission zur Bekämpfung der Klimakrise mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup mit der Mission, durch Daten und Einblicke Klimaschutz zu fördern. Unser Team besteht aus Unternehmern, Technologen und Wissenschaftlern, die von Unternehmen wie Google, MIT und anderen führenden Institutionen kommen. Gemeinsam bauen wir eine Technologieplattform, die Organisationen dabei unterstützt, die Klimakrise zu bewältigen.
Unsere leistungsstarke CO2-Berechnungsmaschine hilft Softwareanbietern, Emissionsmetriken in ihre Lösungen einzubetten, um ihren Kunden zu helfen, ihren CO2-Fußabdruck genau zu berechnen und kontinuierlich zu überwachen. Unsere Plattform wird von Zehntausenden von Nachhaltigkeitsführern weltweit genutzt, und wir sind stolz darauf, von renommierten internationalen VCs und Investoren im Bereich Climate-Tech und Software unterstützt zu werden. Wir sind auch ein zertifiziertes B Corp, was unser Engagement für die Balance zwischen Zweck und Gewinn unterstreicht.
Wir suchen einen ehrgeizigen Sales Manager, der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser neuen Rolle werden Sie ein Verkaufsteam leiten, entwickeln und wachsen lassen, um Climatiq zu ermöglichen, unsere Kundenbasis weiter auszubauen und in neue Segmente zu expandieren. Sie sind ein strategischer Denker, der die Dynamik unserer Kunden versteht und die besten Wege kennt, um mit ihnen zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:- Gesamtverantwortung für den Verkaufs-Pipeline und die Zielvorgaben für abgeschlossene Geschäfte über alle unsere Produkte.
- Entwicklung und Verwaltung eines Verkaufsplaybooks zur Förderung ambitionierten Wachstums.
- Coaching und Enablement: Zeit für Coaching und Entwicklung unserer AEs und BDRs aufwenden.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses unserer Produkte und deren Anwendungsfälle, um dem Team zu helfen, Geschäfte abzuschließen.
- Analyse von Verkaufsdaten zur Gewinnung von Erkenntnissen und Verbesserungen, Vorbereitung von Prognosen und KPI-Berichten.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss von Geschäften und der Steigerung des Umsatzwachstums in einem Enterprise SaaS, Daten- oder Infrastruktur-Startup oder Scaleup.
- 4+ Jahre Erfahrung im vollständigen Zyklus von Inbound- und/oder Outbound-Verkäufen.
- Umfassende Kenntnisse der Verkaufsprinzipien und -praktiken.
- Erfahrung in Führungsrollen im Vertrieb, Mentoring oder im Management von AEs und BDRs.
- Ergebnisse orientiert: Ein „Closer“ mit nachweislichem Erfolg bei der Übertreffung von Quoten.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten (z.B. Produkt, Marketing und Customer Success).
Zusätzliche Informationen:
Standort: Berlin mit etwas Remote-Flexibilität
Startdatum: so bald wie möglich
Stunden: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Boni und Vorteile.
Climatiq ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir begrüßen und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen, sich für Rollen in unserem Team zu bewerben. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die ausgeschriebene Rolle relevant sind.
Sales Manager Arbeitgeber: Climatiq
Climatiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als schnell wachsendes Climate-Tech-Start-up in Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Aktienoptionen und Boni. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wird durch ein engagiertes Coaching-Programm unterstützt, das darauf abzielt, Talente zu fördern und die Fähigkeiten des Teams kontinuierlich zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Climatiq treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Climatiq empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Climatiq dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Climatiq bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Climatiq bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Climatiq erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Climatiq vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
