Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Entwicklung innovativer Sorbentmodule und leite deren Lebenszyklusmanagement.
- Unternehmen: Climeworks, führend in der Kohlenstoffentfernung mit einem Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: 25 bezahlte Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Budget für berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kohlenstoffentfernung und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse im Maschinenbau und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungslösungen, der jahrzehntelange Expertise in der Direct Air Capture (DAC) Technologie mit einem ganzheitlichen Ansatz für Kohlenstoffentfernung kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihren Strategien zur Kohlenstoffentfernung und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturbasierten und ingenieurtechnischen Ansätzen an, um die Ziele der Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Das Unternehmen betreibt die weltweit ersten beiden DAC-Anlagen in Island und demonstriert damit sein zentrales Engagement für hochwertige Kohlenstoffentfernung, das auf über 15 Jahren bahnbrechender Forschung, Entwicklung und Umsetzung basiert.
Durch die Förderung der zuverlässigsten Lösungen auf dem Markt beschleunigt Climeworks den globalen Übergang zu Netto-Null und erschließt wirtschaftlichen Wert für Unternehmen, Regierungen und die Gesellschaft.
Ihre Mission
Produktentwicklungseigentum: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorptionsmodule von etwa TRL3 bis TRL6 und optimieren die Abwägungen zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit.
Lebenszyklusmanagement: Sie leiten das Lebenszyklusmanagement neuer Sorptionsmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende der Lebensdauer und stellen so eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung sicher.
Validierung und Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch die Serienproduktion, initiieren und treiben alle Ingenieur-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten voran, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie externen Partnern, Lieferanten und Partnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -bereitstellung sicherzustellen.
Prototypenfertigung und -test: Sie unterstützen die Fertigung und den Test von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verfeinern.
Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Sorptionsmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Kosteneffektivität im gesamten Produktlebenszyklus identifizieren.
Anforderungen
Bildungshintergrund und Erfahrung: Sie haben einen fortgeschrittenen Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder Konstruktionstechnik mit.
Design- und Ingenieurexpertise: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, im Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), im Design for Maintainability (DfM) und im Design for the Environment (DfE) sowie ein grundlegendes Verständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktivitätsabwegungen.
Projektleitung: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung, koordinieren Ingenieurtätigkeiten und stellen die Lieferung durch Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und externen Anbietern sicher.
Innovation und Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungsfähigkeiten mit und haben eine Leidenschaft für die Förderung nachhaltiger Technologien, mit einem besonderen Interesse an der Mitwirkung an frühen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Produktinnovationen.
Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, Junior Engineers betreut und IP-sensible Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern managt.
Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit: Sie sprechen fließend Englisch und fühlen sich wohl in einem internationalen, kollaborativen Ingenieurumfeld. Sie sind bereit, 80–100% zu arbeiten und sind bereit, bis zu 10% zu reisen, wenn erforderlich.
Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung.
Was wir bieten
Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes an.
Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget, um in Ihr berufliches Wachstum zu investieren.
Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.
Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einer Stelle basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem marktspezifischen Median ähnlicher Stellen zugewiesen, gemäß externen Benchmark-Umfragen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.
Formalitäten
Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
