Senior Synthetic Chemist – Sorbent Innovation Lead (80–100%)

In dieser Rolle wenden Sie tiefgehende Kenntnisse der synthetischen Chemie an, um Materialien für die direkte Luftabscheidung zu entwerfen, zu synthetisieren und zu bewerten. Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für die frühe Materialinnovation, verknüpfen Syntheseentscheidungen mit Leistungsdaten und helfen dabei, die vielversprechendsten Sorbentkonzepte für die weitere Entwicklung zu identifizieren. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Koordination zwischen den Stakeholdern, um die Ausrichtung der Forschungsprioritäten, der technischen Entwicklung und der übergeordneten Ziele der Organisation sicherzustellen.

Die Rolle ist ideal für einen praktischen Chemiker, der es genießt, technische Arbeiten unabhängig voranzutreiben, während er eng mit Experten aus den Bereichen Charakterisierung, Engineering, Skalierung, Recht und externe Innovation zusammenarbeitet.

Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn Sie:

• ein praktischer synthetischer Chemiker sind, idealerweise mit Erfahrung in der Materialsynthese oder der Entwicklung funktioneller Materialien.
• gerne als individueller Beitragender und technischer Experte arbeiten, während Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern koordinieren.
• nah an laborgestützten Experimenten, Synthese, Charakterisierung und wissenschaftlichem Problemlösen bleiben möchten.
• von der frühen Forschung und Entwicklung sowie Materialinnovation motiviert sind und eine Leidenschaft für dynamische, entdeckungsgetriebene Umgebungen haben.

Was Sie tun werden:

• Entwurf und Synthese neuer Sorbentmaterialien: Sie entwickeln und verbessern Sorbentchemien für die direkte Luftabscheidung mit Fokus auf Leistung, Haltbarkeit, Kosten und Skalierbarkeit.
• Bewertung der Materialleistung: Sie planen Experimente, analysieren Charakterisierungs- und Adsorptionsdaten und verknüpfen Syntheseentscheidungen mit Struktur-Eigenschafts-Beziehungen.
• Identifizierung vielversprechender Konzepte: Sie prüfen interne und externe Sorbentkonzepte anhand klarer technischer, kommerzieller, regulatorischer, skalierbarer und IP-relevanter Kriterien.
• Praktische Laborarbeit vorantreiben: Sie führen sichere, gut dokumentierte Synthese- und Testkampagnen durch, pflegen strukturierte Materialdaten und übersetzen Ergebnisse in Empfehlungen.
• Zusammenarbeit und Koordination über Disziplinen hinweg: Sie arbeiten eng mit Experten in den Bereichen Charakterisierung, Engineering, Skalierung, Recht, Patente und externe Innovation zusammen, um die vielversprechendsten Sorbentkonzepte voranzubringen.

Voraussetzungen:

• Expertise in synthetischer Chemie: Sie haben umfangreiche praktische Erfahrung in der synthetischen organischen oder anorganischen Chemie. Sie haben Erfahrung mit porösen, funktionalisierten, polymeren oder aminbasierten Materialien. Erfahrung mit anderen sorbent-relevanten Materialien ist von Vorteil.
• Relevante Erfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der synthetischen Chemie, Materialsynthese oder Materialentwicklung mit, einschließlich angewandter Forschung und Entwicklung, Start-ups, Industrie- oder Technologietwicklung.
• Hintergrund in Chemie: Sie haben einen Abschluss in organischer, anorganischer, synthetischer oder Materialchemie oder einem verwandten Bereich. Ein Doktortitel ist von Vorteil.
• Wissenschaftliche Verantwortung: Sie sind in der Lage, Ihre eigenen Arbeitsstränge zu leiten, Daten kritisch zu interpretieren und Ergebnisse in klare Empfehlungen zu übersetzen.
• Klare Kommunikation: Sie kommunizieren klar mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern und beherrschen Englisch.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie eine Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und dem, was wir suchen, sehen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
• Verantwortung: Fairer Grundlohn kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Dediziertes Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Boni für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.
• Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einem Job basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem marktspezifischen Median ähnlicher Jobs zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team bringen.
• Formalitäten: Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten. Der Prozentsatz im Jobtitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.

Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.