Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sorbent-Materialien für die CO2-Entfernung und führe spannende Laborexperimente durch.
- Unternehmen: Climeworks, ein führendes Unternehmen für hochwertige CO2-Entfernung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CO2-Entfernung und arbeite an bahnbrechenden Lösungen für den Klimawandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in der synthetischen Chemie und Materialentwicklung, idealerweise mit einem fortgeschrittenen Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungslösungen, der jahrzehntelange Expertise in der Direct Air Capture (DAC) Technologie mit einem ganzheitlichen Ansatz kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihren Strategien zur Kohlenstoffentfernung und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturbasierten und ingenieurtechnischen Ansätzen an, um die Ziele der Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Das Unternehmen betreibt die weltweit ersten beiden DAC-Anlagen in Island und demonstriert damit sein Engagement für hochwertige Kohlenstoffentfernung, das auf über 15 Jahren bahnbrechender Forschung, Entwicklung und Umsetzung basiert. Durch die Förderung der zuverlässigsten Lösungen auf dem Markt beschleunigt Climeworks den globalen Übergang zu Netto-Null und erschließt wirtschaftlichen Wert für Unternehmen, Regierungen und die Gesellschaft. Wir fördern ein dynamisches Umfeld und bauen ein globales, zielorientiertes Team auf. Wir suchen disruptive Denker, leidenschaftliche Macher und inspirierende Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich der größten Herausforderung der Welt zu stellen. Werden Sie Teil unseres Teams?
In dieser Rolle werden Sie Ihre tiefgehende Expertise in der synthetischen Chemie anwenden, um Materialien der nächsten Generation für die Direct Air Capture zu entwerfen, zu synthetisieren und zu bewerten. Sie übernehmen die wissenschaftliche Verantwortung für die frühe Materialinnovation, verknüpfen Syntheseentscheidungen mit Leistungsdaten und helfen dabei, die vielversprechendsten Sorbentkonzepte für die weitere Entwicklung zu identifizieren. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Koordination zwischen den Stakeholdern, um die Ausrichtung der Forschungsprioritäten, der technischen Entwicklung und der übergeordneten Unternehmensziele sicherzustellen. Die Rolle eignet sich ideal für einen praktischen Chemiker, der gerne technische Arbeiten unabhängig vorantreibt und gleichzeitig eng mit Experten aus den Bereichen Charakterisierung, Ingenieurwesen, Skalierung, Recht und externe Innovation zusammenarbeitet.
Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn Sie:
- ein praktischer synthetischer Chemiker sind, idealerweise mit Erfahrung in der Materialsynthese oder der Entwicklung funktioneller Materialien.
- gerne als individueller Beitragender und technischer Experte arbeiten, während Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Stakeholdern koordinieren.
- nahe an laborgestützten Experimenten, Synthese, Charakterisierung und wissenschaftlicher Problemlösung bleiben möchten.
- von der frühen Forschung und Entwicklung sowie der Materialinnovation motiviert sind und eine Leidenschaft für dynamische, entdeckungsgetriebene Umgebungen haben.
Was Sie tun werden:
- Entwerfen und synthetisieren neuer Sorbentmaterialien, Verbesserung der Sorbentchemien für die Direct Air Capture mit Fokus auf Leistung, Haltbarkeit, Kosten und Skalierbarkeit.
- Bewerten der Materialleistung durch Planung von Experimenten, Analyse von Charakterisierungs- und Adsorptionsdaten und Verknüpfung von Syntheseentscheidungen mit Struktur-Eigenschafts-Beziehungen.
- Identifizieren vielversprechender Konzepte durch Screening interner und externer Sorbentideen anhand klarer technischer, kommerzieller, regulatorischer, skalierbarer und IP-relevanter Kriterien.
- Praktische Laborarbeit vorantreiben, sichere, gut dokumentierte Synthese- und Testkampagnen durchführen, strukturierte Materialdaten pflegen und Ergebnisse in Empfehlungen umsetzen.
- Zusammenarbeiten und koordinieren über Disziplinen hinweg, eng mit Experten in den Bereichen Charakterisierung, Ingenieurwesen, Skalierung, Recht, Patente und externe Innovation zusammenarbeiten, um die vielversprechendsten Konzepte voranzubringen.
Stellenanforderungen:
- Umfangreiche Expertise in der synthetischen Chemie: starke praktische Erfahrung in der synthetischen organischen oder anorganischen Chemie, insbesondere mit porösen, funktionalisierten, polymeren oder aminbasierten Materialien; Erfahrung mit anderen sorbent-relevanten Materialien ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der synthetischen Chemie, Materialsynthese oder Materialentwicklung, einschließlich angewandter Forschung und Entwicklung, Start-ups, Industrie oder Technologietwicklung.
- Fortgeschrittener Abschluss in organischer, anorganischer, synthetischer oder Materialchemie oder einem verwandten Bereich; ein Doktortitel ist von Vorteil.
- Wissenschaftliche Verantwortung, Fähigkeit, Arbeitsströme zu leiten, Daten kritisch zu interpretieren und Ergebnisse in klare Empfehlungen zu übersetzen.
- Klare Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern; Englischkenntnisse sind erforderlich.
Unser Versprechen:
Alle qualifizierten Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung.
Was wir bieten:
- Urlaub: 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitssetup und bis zu vier Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
- Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket.
- Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
- Kontinuierliches Lernen: Dedizierter Budget für berufliches Wachstum.
- Empfehlungsprämien: Boni für erfolgreiche Empfehlungen.
Gehalt:
Bei Climeworks werden die Gehaltsspannen basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem lokalen Marktdurchschnitt festgelegt. Die individuelle Vergütung hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Wert für das Team ab.
Formalitäten:
- Die Position ist in Opfikon, Zürich; vor Ort Arbeit ist mindestens drei Tage pro Woche erforderlich.
- Die Flexibilität des Titels ermöglicht Vollzeit- oder Teilzeitarbeit je nach Präferenz.
- Recruitment-Agenturen werden nicht akzeptiert.