Sorbent Module Product Owner (80-100%)

Climeworks ist ein führender Anbieter von hochwertigen Kohlenstoffentfernungslösungen, der jahrzehntelange Expertise in der Direct Air Capture (DAC) Technologie mit einem ganzheitlichen Ansatz für Kohlenstoffentfernung kombiniert. Climeworks berät Unternehmen bei ihren Strategien zur Kohlenstoffentfernung und bietet maßgeschneiderte Portfolios aus naturbasierten und technischen Ansätzen an, um die Ziele der Netto-Null-Emissionen zu erreichen. Das Unternehmen betreibt die weltweit ersten beiden DAC-Anlagen in Island und demonstriert damit sein Engagement für hochwertige Kohlenstoffentfernung, das auf über 15 Jahren bahnbrechender Forschung, Entwicklung und Umsetzung basiert. Durch die Förderung der zuverlässigsten Lösungen auf dem Markt beschleunigt Climeworks den globalen Übergang zu Netto-Null und erschließt wirtschaftlichen Wert für Unternehmen, Regierungen und die Gesellschaft. Wir fördern ein dynamisches Umfeld und bauen ein globales, zielorientiertes Team auf. Wir suchen disruptive Denker, leidenschaftliche Leistungsträger und inspirierende Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, sich der größten Herausforderung der Menschheit zu stellen. Werden Sie Teil unseres Teams?

Jobbeschreibung

• Produktentwicklungseigentum: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Sorbentmodule von etwa TRL3 bis TRL6 und optimieren die Abwägungen zwischen Produktanforderungen, Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit.
• Lebenszyklusmanagement: Sie leiten das Lebenszyklusmanagement neuer Sorbentmodule von TRL6 bis zur Produkteinführung, dem Service und dem Ende der Lebensdauer und stellen so eine erfolgreiche Produktbereitstellung und langfristige Leistung sicher.
• Validierung und Industrialisierung: Sie koordinieren die Validierung neuer Produkte durch die Serienproduktion, initiieren und leiten alle Ingenieur-, Fertigungs-, Test- und Validierungsaktivitäten, die für eine erfolgreiche Industrialisierung erforderlich sind.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Technologie-, Entwicklungs- und Betriebsteams sowie externen Partnern, Lieferanten und Kooperationspartnern zusammen, um eine nahtlose Produktentwicklung und -bereitstellung sicherzustellen.
• Prototypenfertigung und -test: Sie unterstützen die Fertigung und den Test von Prototypen, führen Experimente durch, um Designkonzepte zu validieren, Probleme zu beheben und die Produktleistung zu verfeinern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Sorbentmodule voran, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktleistung, Zuverlässigkeit, Herstellbarkeit und Kosteneffektivität im gesamten Produktlebenszyklus identifizieren.

Ihr Profil

• Bildungsweg und Erfahrung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Produktentwicklung, mechanischen Konstruktion oder Konstruktionstechnik mit.
• Design- und Ingenieurexpertise: Sie haben praktische Erfahrung in der Materialauswahl, im Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), im Design for Maintainability (DfM) und im Design for the Environment (DfE) sowie ein grundlegendes Verständnis chemischer Prozesse und der damit verbundenen Energie- und Produktivitätsabstimmungen.
• Projektleitung: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Leitung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Umsetzung, koordinieren Ingenieurtätigkeiten und stellen die Lieferung durch Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams und externen Anbietern sicher.
• Innovation und Problemlösung: Sie bringen starke kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Förderung nachhaltiger Technologien mit, insbesondere im Hinblick auf die Mitwirkung an frühen Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Produktinnovationen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Sie sind ein effektiver Kommunikator, der gerne in multidisziplinären Teams arbeitet, junior Ingenieure betreut und IP-sensible Kooperationen mit Drittanbietern und Partnern managt.
• Sprachkenntnisse und Verfügbarkeit: Sie sprechen fließend Englisch und fühlen sich in einem internationalen, kollaborativen Ingenieurumfeld wohl. Sie sind bereit, 80–100% zu arbeiten und sind bereit, bis zu 10% zu reisen, wenn erforderlich.

Unser Versprechen

Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100% der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten

• Urlaub: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.
• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes an.
• Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.
• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
• Kontinuierliches Lernen: Ein festgelegtes Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.
• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt

Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem marktspezifischen Median ähnlicher Stellen gemäß externen Benchmark-Umfragen einem Job zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.

Formalitäten

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Der Prozentsatz im Jobtitel bedeutet Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.
• Wir akzeptieren keine Bewerberprofile über Personalvermittlungsagenturen.