Leiter/in Hotellerie (m/w)

Leiter/in Hotellerie (m/w)

Zernez Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Hotellerie und entwickle ein starkes Team für erstklassigen Service.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und interdisziplinärem Team.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fortbildungen.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine professionelle Dienstleistungskultur und setze Impulse für hohe Servicequalität.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Hotellerie (m/w).

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie (Service, Küche und Hauswirtschaft)
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Kultur
  • Verantwortung für die Personalplanung und Arbeitszeitkontrollen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
  • Weiterentwicklung der Hotellerie-Bereiche, Konzeptentwicklung und Projektleitung
  • Setzen von Impulsen für eine professionelle Dienstleistungskultur und hohe Servicequalität
  • Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzteschaft und Administration
  • Einhaltung der Hygienerichtlinien und gesetzlichen Regelungen
  • Eventplanung und Organisation
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Geregelte Arbeitszeiten

Leiter/in Hotellerie (m/w) Arbeitgeber: Clinica Holistica Engiadina SA

Als Arbeitgeber im Bereich Hotellerie bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Team. Unsere wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine hohe Servicequalität und professionelle Dienstleistungskultur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und geregelten Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

Clinica Holistica Engiadina SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Hotellerie (m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Service, Küche und Hauswirtschaft am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, eine wertschätzende Kultur zu fördern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote in der Hotellerie. Bewirb dich direkt bei uns und zeig, dass du die richtige Person für die Leitung der Hotellerie bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Hotellerie (m/w) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Personalplanung
Arbeitszeitkontrolle
Konzeptentwicklung
Projektleitung
Dienstleistungskultur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Hotellerie erfolgreich warst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in der Hotellerie brauchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinica Holistica Engiadina SA vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur fördert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle viel Verantwortung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beinhaltet, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten

Da die Position auch die Konzeptentwicklung und Projektleitung umfasst, solltest du Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, vorbereiten. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.

Fragen zur Dienstleistungskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Dienstleistungskultur und die Erwartungen an die Servicequalität beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Prioritäten des Unternehmens.