Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotellerie-Team und sorge für eine erstklassige Servicequalität.
- Unternehmen: Clinica Holistica Engiadina, eine Fachklinik im malerischen Unterengadin.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Erholung unserer Patienten in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Clinica Holistica Engiadina ist eine spezialisierte Fachklinik für Burnout- und Stressfolgeerkrankungen im Herzen des Unterengadins. Inmitten der eindrucksvollen Engadiner Bergwelt bieten wir einen professionellen Rahmen für Erholung und nachhaltige Regeneration auf Basis eines ganzheitlichen Behandlungskonzepts. Für unsere Patientinnen und Patienten ebenso wie für unsere Mitarbeitenden stehen Qualität, Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt.
Als Mitarbeitende in der Hotellerie tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und Patienten gut aufgehoben und umsorgt fühlen. Ihr Engagement, Ihre Servicequalität und Ihr Gespür für Menschen machen einen wichtigen Unterschied im Genesungsprozess. Besondere Orte brauchen besondere Menschen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie (Service, Küche und Hauswirtschaft)
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Kultur
- Verantwortung für die Personalplanung und Arbeitszeitkontrollen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
- Weiterentwicklung der Hotellerie-Bereiche, Konzeptentwicklung und Projektleitung
- Setzen von Impulsen für eine professionelle Dienstleistungskultur- und hohe Servicequalität
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzteschaft und Administration
- Einhaltung der Hygienerichtlinien und gesetzlichen Regelungen
- Eventplanung und Organisation
Qualifikationen:
- Ausbildung im Bereich Hotellerie (Hotelfachschule HF / eidg. Dipl. Leiter Hotellerie-Hauswirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Erfahrungen mit Mirus Software und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Geregelte Arbeitszeiten.
Leiter/in Hotellerie (m/w) Arbeitgeber: Clinica Holistica Engiadina SA
Die Clinica Holistica Engiadina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer einzigartigen Umgebung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie geregelten Arbeitszeiten ermöglicht die Klinik eine nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Genesung ihrer Patientinnen und Patienten leistet.
Kontaktdaten:
Clinica Holistica Engiadina SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Hotellerie (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte der Clinica Holistica Engiadina teilst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Hotellerie-Bereiche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Clinica Holistica Engiadina und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Hotellerie (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Hotellerie zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinica Holistica Engiadina SA vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Clinica Holistica Engiadina und ihre Philosophie. Verstehe, wie wichtig Qualität, Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander für die Klinik sind. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team in der Hotellerie erfolgreich führen und weiterentwickeln kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Methoden vorstellen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Personalplanung und Arbeitszeitkontrollen effektiv zu managen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und der Administration zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
