Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotellerie-Team und sorge für eine erstklassige Servicequalität.
- Unternehmen: Clinica Holistica Engiadina, eine Fachklinik im malerischen Unterengadin.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Erholung unserer Patienten in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Clinica Holistica Engiadina ist eine spezialisierte Fachklinik für Burnout- und Stressfolgeerkrankungen im Herzen des Unterengadins. Inmitten der eindrucksvollen Engadiner Bergwelt bieten wir einen professionellen Rahmen für Erholung und nachhaltige Regeneration auf Basis eines ganzheitlichen Behandlungskonzepts. Für unsere Patientinnen und Patienten ebenso wie für unsere Mitarbeitenden stehen Qualität, Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt.
Als Mitarbeitende in der Hotellerie tragen Sie wesentlich dazu bei, dass sich unsere Patientinnen und Patienten gut aufgehoben und umsorgt fühlen. Ihr Engagement, Ihre Servicequalität und Ihr Gespür für Menschen machen einen wichtigen Unterschied im Genesungsprozess. Besondere Orte brauchen besondere Menschen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gesamtverantwortung für den Bereich Hotellerie (Service, Küche und Hauswirtschaft)
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und leistungsorientierten Kultur
- Verantwortung für die Personalplanung und Arbeitszeitkontrollen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden
- Weiterentwicklung der Hotellerie-Bereiche, Konzeptentwicklung und Projektleitung
- Setzen von Impulsen für eine professionelle Dienstleistungskultur- und hohe Servicequalität
- Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzteschaft und Administration
- Einhaltung der Hygienerichtlinien und gesetzlichen Regelungen
- Eventplanung und Organisation
Qualifikationen:
- Ausbildung im Bereich Hotellerie (Hotelfachschule HF / eidg. Dipl. Leiter Hotellerie-Hauswirtschaft) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Hygiene- und Sicherheitsstandards
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Erfahrungen mit Mirus Software und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Anstellungsbedingungen. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Geregelte Arbeitszeiten.
Leiter/in Hotellerie (m/w) Arbeitgeber: Clinica Holistica Engiadina SA
Die Clinica Holistica Engiadina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer einzigartigen Umgebung bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team fördert. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie geregelten Arbeitszeiten ermöglicht die Klinik eine nachhaltige persönliche und berufliche Entwicklung, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Genesung ihrer Patientinnen und Patienten leistet.
Kontaktdaten:
Clinica Holistica Engiadina SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Hotellerie (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Hotellerie am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast!
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Ideen, die du in der Hotellerie umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von deiner Motivation und deinem Interesse an der Clinica Holistica Engiadina bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Hotellerie (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in der Hotellerie bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Clinica Holistica Engiadina an. Erkläre, warum du gerade hier arbeiten möchtest und wie deine Werte mit unseren übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du diese in unsere Klinik einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinica Holistica Engiadina SA vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Clinica Holistica Engiadina und ihre Philosophie. Verstehe, wie wichtig Qualität, Menschlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander für die Klinik sind. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team in der Hotellerie erfolgreich führen und weiterentwickeln kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Verantwortung in der Personalplanung und Eventorganisation beinhaltet, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Methoden präsentieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu planen und durchzuführen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
