Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der physischen Leistungsfähigkeit und Reduzierung von Verletzungsrisiken.
- Unternehmen: Valor Healthcare, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen für Veteranen und Regierungsmitarbeiter.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Militärangehörigen und trage zu ihrer Mission bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Valor Healthcare ist ein von Veteranen und Ärzten geführter Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen für verdiente, resiliente Patrioten – einschließlich derjenigen, die im Militär gedient haben oder derzeit dienen, sowie derjenigen, die ihre Karrieren dem öffentlichen Dienst widmen. Wir streben danach, qualitativ hochwertige Pflege auf eine Weise zu liefern, die die Gesundheit des größten Vermögens unserer Nation aufrechterhält: ihrer Menschen.
Die Position des Program Managers umfasst die Vertragsüberwachung für das Human Performance Optimization (HPO) Programm des Department of the Air Force, 435 Air Ground Operations Wing (AGOW). Der PM wird das klinische Personal überwachen, das umfassende individuelle klinische Betreuung für das Personal des 435 AGOW bereitstellt, mit dem Ziel, die körperliche Einsatzbereitschaft zu verbessern, die Haltbarkeit zu erhöhen, das Verletzungsrisiko zu reduzieren und die Gesamtmissionseffektivität zu optimieren.
Schedule: Die Dienstleistungen werden von Montag bis Freitag zwischen 07:30 und 16:30 Uhr Ortszeit erbracht, ausgenommen US-Bundesfeiertage.
Core Responsibilities:
- Verantwortung für das Personal der Auftragnehmer, Koordination von Personalmaßnahmen, Verwaltung von Zeitplänen und Sicherstellung der Einhaltung der Vertragsanforderungen.
- Überwachung der Richtung, Motivation und Entwicklung des Personals zur Förderung der Unternehmensmission, Vision, Werte und Marke.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Vertretern des Vertragsbüros (COR).
- Verantwortlich für die Datensammlung, Analyse von Trends und Erstellung erforderlicher Berichte an den COR.
- Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Erreichung der Ziele des Vertrags/Auftrags.
- Proaktive Identifizierung und Lösung von betrieblichen/vertraglichen Problemen.
- Überwachung der Entwicklung, Implementierung und Bewertung strategischer Pläne und Programmziele.
- Regelmäßige Überprüfung der Standortleistung mit der Standortleitung und Unterstützung bei der Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen.
- Benachrichtigung des COR über signifikante betriebliche Probleme, Personalangelegenheiten oder Leistungsdefizite.
- Aktive Teilnahme an der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien.
- Durchführung von HPO-Bewertungen oder -Dienstleistungen.
- Teilnahme an Schulungen, Übungen und Notfallmaßnahmen.
- Unterstützung von Qualitätssicherungs- und kontinuierlichen Verbesserungsaktivitäten.
Requirements:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programmmanagement.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Verwaltung von Verträgen im Gesundheitswesen oder im Bereich Human Performance Optimization.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Microsoft Suite.
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
Preferred Experience:
- Vertrautheit mit dem Department of Defense Contractor Personnel Office (DOCPER).
- Vertrautheit mit Programmen zur menschlichen Leistungsoptimierung.
- Besitz einer Zertifizierung im Programmmanagement.
- Erfahrung in der internationalen Vertragsverwaltung.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
Diese Stelle ist abhängig von der Vertragsvergabe, der Genehmigung des Kunden, dem Abschluss einer positiven Hintergrundüberprüfung und der Fähigkeit, eine Public Trust / High Risk Clearance zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Die endgültige Vergütung basiert auf relevanten Faktoren wie Berufserfahrung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und interner Gleichheit.
Program Manager DAF HPO Arbeitgeber: Clinical Athlete
Valor Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Unternehmenskultur auszeichnet, die auf Respekt, Teamarbeit und Engagement für die Gesundheitsversorgung von Veteranen und Regierungsmitarbeitern basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Fairfield, CA, wo sie aktiv zur Verbesserung der physischen Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens unserer Nation beitragen können. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Erfüllung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager DAF HPO erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Clinical Athlete siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager DAF HPO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Clinical Athlete nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinical Athlete vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Clinical Athlete einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
