Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regionale Marktentwicklung und baue strategische Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das KI zur Verbesserung der klinischen Effizienz einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize, Aktienbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Clinically AI ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen und KI, das transformiert, wie Organisationen im Bereich Verhaltensgesundheit und Gesundheitswesen klinische Dokumentation, Compliance-Workflows und operative Effizienz durch künstliche Intelligenz verwalten. Unsere Plattform hilft Anbietern, die administrative Belastung zu reduzieren, die Dokumentationsqualität zu verbessern, die Bereitschaft für Audits zu stärken und mehr Zeit für die Patientenversorgung zu schaffen.
Wir suchen mehrere Territory Directors, um die regionale Markterweiterung in den Regionen Midwest, Southwest und Mid-Atlantic zu leiten. Dies ist keine traditionelle Vertriebsrolle, die sich ausschließlich auf die Erreichung von Quoten oder transaktionalen Softwareverkäufen konzentriert. Territory Directors bei Clinically AI sind verantwortlich für den Aufbau einer regionalen Präsenz, die Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen und die Unterstützung von Gesundheitsorganisationen bei der Operationalisierung von KI in komplexen klinischen und compliance-gesteuerten Umgebungen.
Diese Rolle erfordert einen beratenden, beziehungsorientierten Ansatz. Kunden kaufen nicht einfach Software: Sie bewerten operationale Transformation, Risikominderung in der Compliance, Verbesserung der Arbeitsabläufe der Kliniker und langfristige organisatorische Effizienz. Der Erfolg hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Vertrauen aufzubauen, operationale Realitäten zu verstehen, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu navigieren und Clinically AI als langfristigen strategischen Partner zu positionieren.
WESENTLICHE ATTRIBUTEN FÜR DEN ERFOLG
- Ownership Mentality: Sie handeln mit Verantwortung und Initiative und behandeln Ihr Gebiet wie ein Geschäft.
- Relationship-Driven Commercial Leadership: Sie bauen langfristiges Vertrauen mit Führungskräften, Betreibern, Klinikern und Stakeholdern in komplexen Gesundheitsumgebungen auf.
- Consultative & Operational Selling: Sie verstehen, dass Kunden Workflow-Transformation, operationale Ergebnisse und Risikominderung in der Compliance bewerten.
- Territory & Systems Thinking: Sie denken strategisch über Marktentwicklung, Expansionsmöglichkeiten, Kundenbindung und langfristige Skalierbarkeit nach.
- Resilience in Ambiguity: Sie arbeiten effektiv in Umgebungen, in denen sich Prioritäten schnell ändern.
- Executive Communication: Sie kommunizieren sicher mit Führungskräften im Gesundheitswesen und operativen Leitern.
- AI-Native Thinking: Sie nutzen aktiv KI-Tools in Ihrem eigenen Workflow.
- Startup Adaptability: Sie sind motiviert, Probleme zu lösen und organisatorische Systeme während einer Wachstumsphase zu gestalten.
ANFORDERUNGEN
- 5+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, SaaS, Verhaltensgesundheit oder B2B-Vertrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Pipeline-Generierung und Kundenakquise.
- Starke Fähigkeiten im beratenden Verkauf und Beziehungsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Aktiver Nutzer von KI-Tools in Ihrem täglichen Workflow.
- Bereitschaft zu reisen, um Kundenmeetings und strategische Wachstumsinitiativen zu unterstützen.
BEVORZUGT, ABER NICHT ERFORDERLICH
- Erfahrung im Verkauf an Organisationen im Bereich Verhaltensgesundheit oder regulierte Gesundheitsumgebungen.
- Erfahrung im Verkauf von Workflow-, Compliance- oder Gesundheitstechnologielösungen.
- Erfahrung in einem Startup oder frühen Unternehmensphasen.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die die regionale Marktentwicklung unterstützt. Territory Directors werden erwartet, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, während sie eng mit der Unternehmensführung und den operativen Prioritäten verbunden bleiben.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize, Beteiligung am Unternehmen, Gesundheitsversorgung und flexible Freizeit. Der Interviewprozess umfasst ein erstes Screening-Gespräch, gefolgt von Interviews, die sich auf Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen, Beziehungsaufbau und Anpassungsfähigkeit an Startups konzentrieren.
Clinically AI bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder genetische Merkmale.
Territory Director Arbeitgeber: Clinically AI
Clinically AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Karriere in der Gesundheits- und KI-Branche voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und strategische Kundenbeziehungen ermöglicht das Unternehmen seinen Territory Directors, als unternehmerische Führungspersönlichkeiten zu agieren und aktiv zur Marktentwicklung beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung, während wettbewerbsfähige Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten den Mitarbeitern helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Director erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Clinically AI siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Clinically AI nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinically AI vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Clinically AI einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
