Fachkrankenschwester/-Pfleger Für Arbeits- Und Gesundheitsschutz 80-100%

Die Hirslanden Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Hirslanden umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Zudem betreibt sie 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologieinstitute und 6 Strahlentherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11.025 Mitarbeitende.

Arbeitsort: Hirslanden Klinik Cecil | Lausanne
Eintritt: Ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 70445

Wir bieten allen Menschen, unabhängig von ihrer Situation, eine individuelle medizinische Betreuung auf hohem Niveau zur Verbesserung ihrer Lebensqualität – von der Geburt bis ins hohe Alter und von der Prävention bis zur Heilung. Im Rahmen unserer Unternehmensstrategie „Together We Care“ ist es unser oberstes Ziel, die Lebensqualität der Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken, zu verbessern.

Als Teil der Personalabteilung sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in Fragen der Personalgesundheitspolitik und deren Umsetzung. Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachpersonen für Arbeits- und Gesundheitsschutz wie Ergotherapeuten, HPCI-Pflegefachpersonen, Sicherheitsbeauftragten sowie der Personalabteilung und der Geschäftsleitung zusammen und sind verantwortlich für die Koordination aller diesbezüglichen Aktivitäten. Im Einzelnen umfassen Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Organisation und Sicherstellung der Umsetzung der Gesundheitsschutzpolitik am Arbeitsplatz.
• Einführung und/oder Aufrechterhaltung von Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, gesund zu bleiben, indem ihr physisches, psychisches und soziales Wohlbefinden gefördert wird.
• Information der Mitarbeitenden und Unterstützung der Vorgesetzten in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• In Zusammenarbeit mit der MSST-Verantwortlichen Identifikation von Gesundheitsrisiken für Mitarbeitende und deren Information.
• Beratung zur Prävention von Arbeits- und Nichtarbeitsunfällen durch Sensibilisierungskampagnen.
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Rahmen des Abwesenheitsmanagements durch Einführung von Massnahmen zur Wiedereingliederung.
• Mitwirkung als Mitglied der internen Kommission für die Branchenlösung MSST von H+ in Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen, um eine optimale Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu gewährleisten.

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Funktion im Bereich Arbeitsgesundheit, vorzugsweise in einem Spital.
• Postgraduale Ausbildung im Arbeitsgesundheitswesen (CAS) oder gleichwertige Qualifikation.
• Organisiert, sorgfältig, flexibel und engagiert in Ihrer Funktion, schätzen Sie ein anspruchsvolles und motivierendes Umfeld, das Autonomie verlangt und gleichzeitig ständigen Austausch mit den Mitarbeitenden ermöglicht.
• Kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit grosser Zuhörfähigkeit und der Fähigkeit, Abteilungsleiter und Fachpersonen um Schlüsselprojekte zu vereinen.

Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Lausanne treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich freut, Sie in einer menschlichen Struktur willkommen zu heissen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen mit unter anderem Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei uns sowie von Sozialleistungen und weiteren interessanten Vorteilen. Für eine optimale Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Vertragsmodelle, darunter Teilzeit und flexible Verträge. Zudem besteht die Möglichkeit, bis zu 7 Wochen Ferien dank unseres Angebots „Congé-Plus“ zu beziehen. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeitenden, die in Uniform arbeiten, zusätzlich 4 Ferientage pro Jahr anteilsmässig zur Präsenzzeit. Alle Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile finden Sie unter Mitarbeitervorteile in der Klinik Cecil.

Die Personalabteilung freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien Ihrer Diplome und Zertifikate). Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Papierunterlagen (die nicht zurückgesandt werden) oder Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschliesslich online über dieses Tool ein.