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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter/in der Klinik, Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten.
- Arbeitgeber: Die Klinik Genolier bietet modernste medizinische Dienstleistungen in verschiedenen Fachbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem renommierten Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin in einer innovativen und unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Arzt/Ärztin mit 5 Jahren Erfahrung, idealerweise als Chef/in de clinique.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Chef-fe de clinique
Description de l'entreprise
Fort d'une solide expertise, la Clinique de Genolier se distingue par son équipe expérimentée et qualifiée et son équipement médical à la pointe de la technologie.
La clinique de Genolier propose une palette de services étendue couvrant la cardiologie, la neurologie, l'oncologie, la chirurgie orthopédique et la chirurgie plastique. Par ailleurs, la clinique met à disposition de ses patients une vaste gamme de prestations axées sur la prévention et la rééducation, pour favoriser leur santé et leur bien-être.
La renommée de la Clinique de Genolier repose sur ses infrastructures médicales d'excellence et ses technologies avant-gardistes. Parmi elles, un centre de diagnostic ultramoderne, une unité de soins intensifs performante et une salle d'opération équipée des instruments et appareils dernière génération pour assurer des soins de qualité optimale.
Description du poste
Vous encadrez, formez et supervisez les médecins assistants responsables de la prise en charge des patients
Vous organisez proactivement le travail de ces derniers ainsi que le fonctionnement du service au quotidien
Vous participez activement à la formation pré et postgraduée du service et aux activités d'organisation du service des médecins assistants
Vous assurez la responsabilité des urgences pendant les gardes du service des urgences
Qualifications
- Titre de médecin praticien en médecine interne ou médecine d'urgence ou en voie d'obtention
- 5 années d'expérience en médecine
- Expérience comme chef-fe de clinique dans un autre hôpital serait un atout
Informations supplémentaires
- L'opportunité de rejoindre une clinique de grande renommée à la pointe du développement
- Une activité motivante dans un cadre de travail agréable
- Une culture d'entreprise tournée vers l'excellence et la qualité des relations humaines
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
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Chef-fe de clinique Arbeitgeber: Clinique de Genolier
Kontaktperson:
Clinique de Genolier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef-fe de clinique
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Möglichkeiten, dich mit anderen Fachleuten im medizinischen Bereich zu vernetzen, insbesondere mit denen, die bereits in der Klinik de Genolier arbeiten oder gearbeitet haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Medizin, insbesondere in den Bereichen, die die Klinik abdeckt, wie Kardiologie und Neurologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Chef-fe de clinique zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um deine beruflichen Erfolge und Qualifikationen zu teilen. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine Erfahrungen widerspiegelt, um die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern auf dich zu ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef-fe de clinique
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Clinique de Genolier. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Chef-fe de clinique zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Medizin und insbesondere deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine 5-jährige Erfahrung in der Medizin und deine bisherigen Tätigkeiten als Chef-fe de clinique, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten ein und betone deine Leidenschaft für die medizinische Versorgung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinique de Genolier vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Medizin und speziell zu deiner Rolle als Chef-fe de clinique. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen.
✨Kenntnis der Klinik und ihrer Dienstleistungen
Informiere dich gründlich über die Clinique de Genolier, ihre angebotenen Dienstleistungen und Technologien. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Lehr- und Betreuungserfahrung
Da die Position das Training und die Aufsicht von Assistenzärzten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ausbildung und Mentoring zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Teamdynamik und die Werte der Klinik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist.
