Responsables des thérapies ambulatoires

Maisonneuve ist engagiert in der Rehabilitation von Personen, die durch einen Unfall, eine Krankheit oder die Auswirkungen der Zeit geschwächt sind, indem es jedem eine personalisierte, respektvolle und anspruchsvolle Begleitung in jeder Phase seines Behandlungsverlaufs bietet. Um diese Mission zu erfüllen, hat Maisonneuve ein "Ökosystem" geschaffen, das es ermöglicht, Patienten in stationärer und ambulanter Rehabilitation zu betreuen und sie zu Hause zu unterstützen.

Wir operieren durch drei Hauptstrukturen:

• Die Klinik Châtelaine für Patienten nach akuten Behandlungen, spezialisiert auf muskuloskelettale Rehabilitation, Innere Medizin, Onkologie und Geriatrie.
• CARE Charmilles, ein ambulantes Rehabilitationszentrum.
• Maisonneuve à Domicile, für Patienten der Klinik Châtelaine, um die Pflege bei ihrer Entlassung sicherzustellen.

Im Jahr 2026 wurden zwei neue Einrichtungen in Belle-Terre, Thônex eröffnet, bestehend aus einer stationären Klinik, der Klinik Belle-Terre, und einem ambulanten Rehabilitationszentrum, CARE Belle-Terre.

Ihre Mission:

Als Verantwortlicher für die ambulante Therapie – CARE Charmilles gewährleisten Sie den reibungslosen Betrieb und die Entwicklung der ambulanten therapeutischen Aktivitäten, indem Sie eine effiziente, qualitativ hochwertige und patientenorientierte Betreuung sicherstellen, gemeinsam mit der Verantwortlichen CARE und unter ihrer Aufsicht. Sie achten auf die Einhaltung der Standards für Rehabilitation, der Therapiepolitik, der Protokolle von Maisonneuve und der gesetzlichen Anforderungen.

Sie leiten und unterstützen die Teams von Therapeuten, koordinieren die Aktivitäten und überwachen die Prozesse, um die Qualität und Kontinuität der Leistungen zu gewährleisten. Durch Ihre klinische Expertise, Ihr Leadership und Ihr Organisationstalent tragen Sie zur Entwicklung von CARE Charmilles bei, sowohl im therapeutischen als auch im partnerschaftlichen Bereich.

Sie steuern auch die Aktivitäten der Physiotherapeuten, indem Sie die Optimierung der Terminplanung, die Antizipation von Aktivitätsänderungen und die Umsetzung geeigneter Maßnahmen bei Unteraktivität in Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen CARE Charmilles sicherstellen.

Führung und Entwicklung der Teams:

Sie motivieren und unterstützen die Teams in einer dynamischen Zusammenarbeit, der Entwicklung von Kompetenzen und kontinuierlichen Verbesserungen. Sie nehmen am Rekrutierungsprozess teil, integrieren neue Mitarbeiter und begleiten diese, insbesondere durch die Festlegung von Zielen und Evaluationsgesprächen. Sie tragen dazu bei, ein ruhiges Arbeitsklima aufrechtzuerhalten, Konfliktsituationen zu vermeiden und zu managen sowie eine reibungslose Kommunikation innerhalb des Teams und mit verschiedenen Ansprechpartnern zu gewährleisten.

Qualität und Patientenbetreuung:

Sie sind verantwortlich für die Qualität und Kohärenz der ambulanten therapeutischen Leistungen, unter Berücksichtigung der Standards für Rehabilitation, wissenschaftlicher Empfehlungen und guter beruflicher Praktiken. Sie halten eine signifikante klinische Tätigkeit in der Physiotherapie aufrecht, um Ihre Expertise zu bewahren, die Teams vor Ort zu unterstützen und eine vorbildliche und aktuelle Praxis zu fördern. Sie achten auf die Qualität der Kommunikation mit den Patienten und deren Angehörigen, deren Zufriedenheit sowie die Sicherheit der Behandlungen. Sie garantieren die ordnungsgemäße Führung der Patientendossiers und die Kontinuität der Nachsorge, insbesondere in der Kommunikation mit den verschreibenden Ärzten. Sie stellen auch sicher, dass die Hygienevorschriften, internen Verfahren und geltenden gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.

Organisation und Steuerung der Aktivitäten:

Sie nehmen an der Steuerung des Dienstes in Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen CARE CH und dem Direktor der Therapien teil. Sie leiten und nehmen an Kolloquien teil, fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gewährleisten eine effektive Kommunikation mit den medizinischen Teams, anderen Abteilungen und externen Partnern. Sie achten auf die Optimierung der Aktivitäten und die ordnungsgemäße Planung. Sie analysieren die Belegungsraten, antizipieren die Aktivitätsänderungen und schlagen die notwendigen Maßnahmen vor, um die von der Direktion CARE festgelegten Ziele zu erreichen. Sie identifizieren auch den Bedarf an Material, Wartung, Verbrauchsmaterialien und Investitionen und leiten diese Informationen an die zuständigen Verantwortlichen weiter, unter Berücksichtigung der zugewiesenen Budgets.

Ausbildung und Kompetenzentwicklung:

Sie identifizieren die Schulungsbedürfnisse des Teams und tragen zur Erstellung des jährlichen Ausbildungsplans mit dem Direktor der Therapien und der Verantwortlichen CARE CH bei. Sie fördern die Entwicklung von Kompetenzen, den Wissensaustausch und die Aktualisierung der Praktiken. Sie nehmen an der Organisation von Schulungen teil und gewährleisten die Aufnahme und Betreuung von Studierenden und Praktikanten in Zusammenarbeit mit den ausbildenden Fachkräften. Sie achten auch darauf, Ihre eigenen beruflichen Kompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Entwicklung und Projekte:

Sie tragen zur Entwicklung von CARE Charmilles bei, indem Sie an der Umsetzung der von der Direktion genehmigten Projekte teilnehmen und Vorschläge zur Weiterentwicklung der therapeutischen Aktivitäten unterbreiten. Sie entwickeln Partnerschaften mit Akteuren des Netzwerks, insbesondere mit verschreibenden Ärzten und institutionellen Partnern. Schließlich beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung klinischer Praktiken, interdisziplinärer Kooperationen und therapeutischer Projekte, mit dem Ziel, die Qualität der Leistungen und die Erfahrung der Patienten kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil:

• Diplom als Physiotherapeut, anerkannt in der Schweiz.
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung als Praktiker vor Ort und die Fähigkeit/Wille, einen großen Teil der Arbeitszeit klinisch tätig zu sein.
• Eine erste Erfahrung im Management oder in der Verantwortung eines Teams ist ein wichtiger Vorteil.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen in einem sich wandelnden Umfeld zu treffen.
• Natürliches Leadership, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Geschicklichkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Serviceorientierung, Patientenorientierung und Fähigkeit, qualitativ hochwertige Beziehungen zu verschreibenden Ärzten und Partnern zu pflegen.
• Sorgfalt, Autonomie, Initiative und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen.
• Beherrschung gängiger Computeranwendungen und Geschicklichkeit im Umgang mit Verwaltungswerkzeugen.