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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von über 460 Mitarbeitenden und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Die Clinique romande de réadaptation ist eine führende Institution in der Rehabilitation in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Sozialleistungen und zahlreiche Vorteile.
- Andere Informationen: Strukturierte und stabile Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Tu es rigoureux se, précis e et tu as le sens du service ? Tu souhaites t'investir dans une fonction RH clé, au cœur des opérations ? Rejoins-nous !
La Clinique romande de réadaptation (CRR), à Sion, est une institution de référence en Suisse dans le domaine de la réadaptation. Nous accompagnons chaque année plusieurs centaines de patient e s grâce à une approche interdisciplinaire exigeante, où la qualité et la coordination sont essentielles.
Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un e collègue fiable et structuré e, capable de gérer des processus sensibles avec précision et constance. Au sein d'une équipe de cinq personnes, tu contribues activement à la gestion RH de plus de 460 collaborateur trice s.
Tes responsabilités- Assurer le contrôle mensuel des timbrages et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail dans Polypoint/PEP, en collaboration avec les cadres.
- Gérer les absences (maladie, accident, congé), de l'annonce au suivi administratif, en lien avec les assurances et dans le respect des obligations légales.
- Etablir des documents RH fiables et conformes (attestations, certificats de travail) via IWP.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, mutations, tenue des dossiers et correspondances.
- Contribuer au bon fonctionnement du service en soutenant les collègues.
- Formation commerciale (CFC) ou équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH.
- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans le domaine de la santé.
- Rigueur, précision et sens des priorités.
- Sens de la discrétion et du service.
- Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de SAP, PEP/Polypoint ou d'un SIRH est un atout.
- Une fonction clé, avec un impact direct sur la qualité des processus RH.
- Un environnement structuré, stable et exigeant.
- Une équipe engagée, qui travaille dans un esprit de collaboration et de confiance.
- Des conditions attractives : horaires flexibles, prestations sociales de qualité et de nombreux avantages sociaux.
Intéressé e ? Tu veux t'investir dans un environnement professionnel où la confiance, la qualité et l'humain priment ? Transmets-nous ton dossier complet via le lien ci-dessous d'ici le vendredi 15 mai 2026 au plus tard.
Des questions ? Erwann Duros, Responsable RH.
Assistant/e RH à 100% Arbeitgeber: Clinique romande de réadaptation SUVA
Kontaktperson:
Clinique romande de réadaptation SUVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant/e RH à 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Klinik romande de réadaptation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen über HR-Prozesse und deine Erfahrungen durchgehst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Qualität der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der CRR arbeitet, frag nach einem internen Hinweis. Empfehlungen können oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant/e RH à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist, also nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Zeige deinen Servicegedanken: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, wie wichtig dir der Service ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden zu erfüllen – das kommt bei uns gut an!
Verwende relevante Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon mal mit HR-Prozessen gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinique romande de réadaptation SUVA vorbereitest
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über die Clinique romande de réadaptation und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich der Rehabilitation arbeiten und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Rigorosität und Präzision unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im HR-Bereich erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da Kenntnisse in SAP, PEP/Polypoint oder einem SIRH von Vorteil sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Wenn du noch nicht mit ihnen gearbeitet hast, zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.