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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von über 460 Mitarbeitenden und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Die Clinique romande de réadaptation ist eine führende Institution in der Rehabilitation in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Sozialleistungen und zahlreiche Vorteile.
- Andere Informationen: Strukturierte und stabile Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tu es rigoureux·se, précis·e et tu as le sens du service ? Tu souhaites t’investir dans une fonction RH clé, au cœur des opérations ? Rejoins-nous ! La Clinique romande de réadaptation (CRR), à Sion, est une institution de référence en Suisse dans le domaine de la réadaptation. Nous accompagnons chaque année plusieurs centaines de patient·e·s grâce à une approche interdisciplinaire exigeante, où la qualité et la coordination sont essentielles.
Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un·e collègue fiable et structuré·e, capable de gérer des processus sensibles avec précision et constance. Au sein d’une équipe de cinq personnes, tu contribues activement à la gestion RH de plus de 460 collaborateur·trice·s.
Tes responsabilités
- Assurer le contrôle mensuel des timbrages et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail dans Polypoint/PEP, en collaboration avec les cadres.
- Gérer les absences (maladie, accident, congé), de l’annonce au suivi administratif, en lien avec les assurances et dans le respect des obligations légales.
- Etablir des documents RH fiables et conformes (attestations, certificats de travail) via IWP.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, mutations, tenue des dossiers et correspondances.
- Contribuer au bon fonctionnement du service en soutenant les collègues.
Ce que nous attendons de toi
- Formation commerciale (CFC) ou équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH.
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans le domaine de la santé.
- Rigueur, précision et sens des priorités.
- Sens de la discrétion et du service.
- Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de SAP, PEP/Polypoint ou d’un SIRH est un atout.
Ce que tu trouveras chez nous
- Une fonction clé, avec un impact direct sur la qualité des processus RH.
- Un environnement structuré, stable et exigeant.
- Une équipe engagée, qui travaille dans un esprit de collaboration et de confiance.
- Des conditions attractives : horaires flexibles, prestations sociales de qualité et nombreux avantages sociaux.
Intéressé·e ? Tu veux t’investir dans un environnement professionnel où la confiance, la qualité et l’humain priment ? Transmets-nous ton dossier complet via le lien ci-dessous d'ici le vendredi 15 mai 2026 au plus tard.
Des questions ? Erwann Duros, Responsable RH, au Avenue Grand-Champsec Sion.
Assistant/e RH à 100% Arbeitgeber: Clinique romande de réadaptation SUVA
Kontaktperson:
Clinique romande de réadaptation SUVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant/e RH à 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Service zu betonen. Erzähl von Beispielen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant/e RH à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt für eine Position im HR-Bereich mitbringst.
Zeige deine Erfahrung: Erwähne in deinem Anschreiben konkret, welche Erfahrungen du in der HR-Branche hast. Wenn du bereits in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast, wie zum Beispiel im Gesundheitswesen, dann lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserer Klinik reizt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinique romande de réadaptation SUVA vorbereitest
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über die Clinique romande de réadaptation und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich der Rehabilitation arbeiten und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Rigorosität und Präzision unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten IT-Tools, wie SAP oder SIRH, hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit Polypoint/PEP hast, erwähne das unbedingt, da es ein Pluspunkt für die Position ist.