Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personalprozessen und sorge für präzise Dokumentation.
- Arbeitgeber: Die Clinique romande de réadaptation ist eine führende Institution in der Schweiz für Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Sozialleistungen und zahlreiche Vorteile.
- Andere Informationen: Strukturierte und stabile Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der HR-Prozesse und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Tu es rigoureux·se, précis·e et tu as le sens du service ? Tu souhaites t’investir dans une fonction RH clé, au cœur des opérations ? Rejoins-nous ! La Clinique romande de réadaptation (CRR), à Sion, est une institution de référence en Suisse dans le domaine de la réadaptation. Nous accompagnons chaque année plusieurs centaines de patients grâce à une approche interdisciplinaire exigeante où la qualité et la coordination sont essentielles.
Nous recherchons un·e collègue fiable et structuré·e, capable de gérer des processus sensibles avec précision et constance, et de contribuer activement à la gestion RH de plus de 460 collaborateurs au sein d’une équipe de cinq personnes.
Tes responsabilités
- Assurer le contrôle mensuel des timbrages et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail dans Polypoint/PEP, en collaboration avec les cadres.
- Gérer les absences (maladie, accident, congé), de l’annonce au suivi administratif, en lien avec les assurances et dans le respect des obligations légales.
- Établir des documents RH fiables et conformes (attestations, certificats de travail) via IWP.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, mutations, tenue des dossiers et correspondances.
- Contribuer au bon fonctionnement du service en soutenant les collègues.
Ce que nous attendons de toi
- Formation commerciale (CFC) ou équivalente, complétée par le certificat de gestionnaire RH.
- Au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, idéalement dans le domaine de la santé.
- Rigueur, précision et sens des priorités.
- Sens de la discrétion et du service.
- Maîtrise des outils informatiques usuels ; la connaissance de SAP, PEP/Polypoint ou d’un SIRH est un atout.
Ce que tu trouveras chez nous
- Une fonction clé, avec un impact direct sur la qualité des processus RH.
- Un environnement structuré, stable et exigeant.
- Une équipe engagée, qui travaille dans un esprit de collaboration et de confiance.
- Des conditions attractives : horaires flexibles, prestations sociales de qualité et nombreux avantages sociaux.
Assistant RH à 100% Arbeitgeber: Clinique romande de réadaptation SUVA
Kontaktperson:
Clinique romande de réadaptation SUVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant RH à 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik romande de réadaptation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die HR-Arbeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant RH à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst!
Zeige deinen Servicegedanken: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir der Service ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden zu erfüllen. Das passt perfekt zu unserer Philosophie!
Erwähne relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebst, insbesondere wenn du in der Gesundheitsbranche gearbeitet hast. Wir suchen jemanden, der genau weiß, worauf es ankommt, also zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinique romande de réadaptation SUVA vorbereitest
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über die Clinique romande de réadaptation und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich der Rehabilitation arbeiten und welche Rolle die HR-Abteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Rigorosität und Präzision unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zeige, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Software-Tools, wie SAP oder PEP/Polypoint, hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit diesen Systemen hast, bringe konkrete Beispiele, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.