Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und fördere die Leistung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Clinisys, ein globaler Anbieter intelligenter Diagnoselösungen mit Fokus auf KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Gesundheitsversorgung durch Technologie verbessert.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Building an AI‑first organisation is central to Clinisys’ purpose and the impact we deliver. Als globaler Anbieter intelligenter diagnostischer Informatiklösungen entwickeln wir KI-gestützte, cloudbasierte Plattformen zur Verbesserung der diagnostischen Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen, in der Biowissenschaft und im öffentlichen Gesundheitswesen. Durch den verantwortungsvollen Einsatz intelligenter Technologien helfen wir Laboren und Testumgebungen, effektiver zu arbeiten, bedeutungsvolle Erkenntnisse in großem Maßstab zu generieren und letztendlich gesündere und sicherere Gemeinschaften zu unterstützen.
Aufgaben
Der Human Resources Business Partner (HRBP) DE/CH ist verantwortlich für die Ausrichtung von Mitarbeiterengagement, Leistung und organisatorischer Fähigkeit mit dem Geschäftserfolg in den deutschen und schweizerischen Geschäftseinheiten. Die Rolle erfordert umfangreiche praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat und tiefgehende Kenntnisse der deutschen Mitbestimmungsanforderungen. Der HRBP fungiert als vertrauenswürdiger Berater, Mitarbeiterchampion und Veränderungsagent, der mit Führungskräften, Mitarbeitervertretern und externen Dienstleistern zusammenarbeitet, um konforme und nachhaltige HR-Lösungen zu liefern.
Profil
- Core HR & Business Skills
- Starke zwischenmenschliche, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einem mitbestimmten Umfeld zu arbeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Führungskräften, Mitarbeitern, Betriebsratsmitgliedern und externen Partnern aufzubauen.
- Hohe Urteilsfähigkeit, Integrität, Kundenorientierung und Ergebnisorientierung.
- Works Council & Regulatory Expertise (Mandatory)
- Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsrat in einer HR-Rolle.
- Tiefgehendes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Mitbestimmungsanforderungen.
- Payroll & Operational Expertise
- Nachgewiesene Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnanbieter.
- Starke Detailgenauigkeit und Verständnis der Lohnprozesse, Compliance-Anforderungen und Datenintegrität.
- AI, Data & Digital HR Capabilities
- Solides Verständnis von HR-Daten, Kennzahlen und People Analytics.
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Arbeit mit KI-gestützten HR-Tools und digitalen HR-Plattformen.
- Bewusstsein für Datenschutz, ethische Überlegungen und die Auswirkungen auf den Betriebsrat im Zusammenhang mit digitalen HR-Lösungen.
Gleichstellungserklärung
Clinisys setzt sich für ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld ein. In Übereinstimmung mit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland begrüßen wir Bewerbungen von allen Personen unabhängig von der Geschlechtsidentität, einschließlich männlich, weiblich und divers. Wir möchten klarstellen, dass alle qualifizierten Kandidaten gleich bewertet und für eine Anstellung in Betracht gezogen werden.
Kontakt
Amelia Davis - Talent Acquisition Coordinator
HR Business Partner DE/CH Arbeitgeber: Clinisys Deutschland GmbH
Clinisys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, mit innovativen KI-gestützten HR-Tools zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bietet Clinisys nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Benefits, sondern auch die Chance, aktiv zur Verbesserung von Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland und der Schweiz beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Offenheit und einem klaren Engagement für ethische Standards und Compliance.
Kontaktdaten:
Clinisys Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner DE/CH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Clinisys oder im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der HR-Technologie und AI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Clinisys arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner DE/CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Clinisys werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinisys Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Clinisys. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer AI-first Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitbestimmung vor
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Daten und -Analysen zu sprechen. Sei bereit, zu erläutern, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche AI-Tools du bereits genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten hervorhebst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in einem co-determinierten Umfeld.
