Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und unterstütze die Entwicklung hochwertiger Dienstleistungen.
- Unternehmen: Change Grow Live, eine nationale Wohltätigkeitsorganisation mit einem starken Fokus auf positive Veränderungen.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, großzügiger Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leite bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben von Menschen täglich verändert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ready to take the next step in your leadership career?
We are looking for an experienced Practitioner or existing Team Leader to join our team as a Permanent Team Leader, supporting services across HMP The Verne and HMP Portland.
This is an exciting opportunity for a passionate and driven individual who is committed to delivering high-quality services, empowering colleagues, and making a real difference to the lives of those we support.
As Team Leader, you will provide visible and effective leadership across both sites, ensuring the delivery of safe, effective, and person-centred services.
You will play a key role in motivating teams, driving performance, and maintaining excellent standards of care and support.
About Change Grow Live
At Change Grow Live, we believe that everyone deserves the chance to make positive changes in their life.
We are a national charity that supports people to overcome challenges, build confidence, and achieve their potential.
Our Values Are Simple
- Be Open
- Be Compassionate
- Be Bold
These values guide everything we do and help us create a safe, supportive environment where people can grow and thrive.
As a Team Leader, you will embody these values in your leadership approach, supporting your team to deliver outstanding services and achieve positive outcomes for the people we work with.
About The Role
- Provide day-to-day leadership, guidance, and support to staff across both prison sites.
- Lead by example, promoting a positive, inclusive, and high-performing team culture.
- Ensure services are delivered safely, effectively, and in line with organisational policies, contractual requirements, and best practice.
- Support staff development through coaching, supervision, and performance management.
- Monitor performance, quality, and outcomes, identifying opportunities for continuous improvement.
- Build and maintain strong working relationships with prison colleagues and partner agencies.
- Contribute to service development and the achievement of key organisational objectives.
- Champion Change Grow Live's values through your leadership and decision-making.
About You
We are particularly interested in hearing from
- Experienced Practitioners who are ready to progress into a leadership role.
- Existing Team Leaders seeking a new challenge within a values-driven organisation.
- You Will Ideally Have
- Significant experience working within substance misuse, criminal justice, health, social care, or related services.
- Experience supporting, mentoring, supervising, or leading staff teams.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- The ability to motivate others and drive positive performance.
- A commitment to delivering high-quality, person-centred services.
- Experience of partnership working and stakeholder engagement.
- Excellent organisational, decision-making, and problem-solving skills.
- A genuine passion for supporting people to change, grow, and live healthier lives.
Why Join Us?
At Change Grow Live, We Invest In Our People Because We Know They Are Our Greatest Asset.
- In Return, You Will Benefit From
- A permanent leadership role within a nationally respected charity.
- Ongoing learning, development, and career progression opportunities.
- Comprehensive wellbeing support.
- Generous annual leave entitlement.
- Competitive salary and benefits package.
- The opportunity to lead meaningful work that changes lives every day.
If you are an experienced practitioner ready to step into leadership, or an established Team Leader looking to make a meaningful impact, we'd love to hear from you.
#J-18808-Ljbffr
Team Leader Arbeitgeber: Clinks
Change Grow Live ist ein nationaler Wohltätigkeitsverein, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen zu unterstützen, positive Veränderungen in ihrem Leben zu erreichen. Als Teamleiter in einer respektierten Organisation bieten wir Ihnen nicht nur eine dauerhafte Führungsposition, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf unseren Werten basiert: Offenheit, Mitgefühl und Mut. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem positiven Teamklima zu arbeiten, das sich für die Verbesserung des Lebens anderer einsetzt und gleichzeitig Ihre eigene berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Clinks haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Clinks zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinks vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
