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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte das Store-Erlebnis aktiv mit.
- Arbeitgeber: CLINTON – ein Modeunternehmen mit einzigartigem Stil und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 32 Urlaubstage, 40% Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deinen eigenen Stil ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Modeeinzelhandel und Leidenschaft für Kundenservice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FASHION MIT HALTUNG. FÜHRUNG MIT STYLE. CLINTON ist nicht einfach nur ein Modeunternehmen – wir leben unsere Marken: CAMP DAVID, SOCCX, HARLEM SOUL und SENSES.THE LABEL. Unser Motto: Anders ist unser Normal.
Du bist ein Original mit Stil, klarer Haltung und einem Blick fürs große Ganze? Du willst nicht nur verkaufen, sondern führen, inspirieren und gemeinsam mit deinem Team den Store zum Erfolg bringen? Dann suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) für unseren Store im Breunigerland in Ludwigsburg.
Deine Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll:
- Aktive, kundennahe Führung Deines Teams – motivierend, verbindlich, menschlich
- Beratung & Verkauf unserer Top-Brands CAMP DAVID & SOCCX mit Leidenschaft
- Kreative Warenpräsentation & visuelles Storytelling am POS
- Verantwortung für Kasse, Reklamationen, Retouren und Lagerverwaltung
- Organisation der Warenannahme und -kontrolle
- Erstellung der Personal- & Einsatzplanung
- Mitarbeitendenentwicklung durch Training-on-the-Job & Coaching
- Analyse von Verkaufszahlen & Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Das bringst Du mit – Persönlichkeit mit Profil:
- Du bist ein leidenschaftlicher Verkäufer (m/w/d) mit Führungserfahrung im Modeeinzelhandel
- Du liebst es, Menschen zu begeistern – sowohl Kunden als auch Dein Team
- Analytisches Denken & Zahlenverständnis gehören genauso zu Dir wie Empathie und Teamgeist
- Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent zeichnen Dich aus
- Du hast Lust, Mode und Storeerlebnis aktiv mitzugestalten
Das bieten wir Dir – mehr als nur einen Job:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien & echtem Teamspirit
- Strukturierte Einarbeitung durch die Bezirksleitung
- 32 Urlaubstage (nach 2 Jahren: 34, nach 4 Jahren: 36 usw.)
- 40 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Marken & exklusive Corporate Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Ready für den nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unserer CLINTON-Welt und bewirb Dich jetzt – gerne direkt mit Deinem frühestmöglichen Startdatum. Wir freuen uns auf Dich – ganz so wie Du bist. Wir sind stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Clinton Shop
Kontaktperson:
Clinton Shop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir den Store vorher an. Sprich mit dem Team und den Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du dein Team motivieren und inspirieren würdest. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich geführt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du die Warenpräsentation im Store verbessern könntest. Vielleicht hast du schon Ideen für visuelles Storytelling? Teile diese Ideen im Gespräch – das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zum Erfolg des Stores beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei CLINTON arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder einer Empfehlung. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so kommst du am schnellsten ans Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach Originalen mit Stil. Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Sprich direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verknüpfe deine Leidenschaft für Mode mit deiner Führungserfahrung und zeige uns, wie du den Store zum Erfolg führen kannst.
Zahlen lügen nicht!: Analytisches Denken ist wichtig! Wenn du Erfahrungen mit Verkaufszahlen hast, erwähne diese. Zeig uns, wie du durch Zahlenanalyse den Umsatz steigern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clinton Shop vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Du bist ein Original mit Stil, also lass das auch durchscheinen! Authentizität ist wichtig, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders im Modeeinzelhandel sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Marken
Informiere dich über die Marken, die das Unternehmen vertreibt, wie CAMP DAVID und SOCCX. Zeige dein Interesse an den Produkten und bringe Ideen zur kreativen Warenpräsentation und zum Storytelling am POS mit. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Stores beizutragen.