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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite engagierte Teams in Service, Küche und Hauswirtschaft für optimale Patientenerlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des #teamwicker in der Habichtswaldklinik – einem Ort voller Herz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, unbefristete Stellen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit einem kooperativen Team in einer vertrauensvollen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium in Gastronomie haben, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungs- und Coachingangebote sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind #teamwicker
Sie möchten engagierte Teams in vielfältigen Dienstleistungsbereichen, wie z. B. Service, Küche, Hauswirtschaft leiten und als Vorbild vorangehen? Konzeptarbeit und Prozessoptimierung innerhalb eines interdisziplinären Teams sind genau Ihre Devise?
Dann verstärken Sie unser Leitungsteam der Habichtswaldklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Arbeitsalltag
- Sie übernehmen die Leitung unserer Fachbereiche Service, Küche, Rezeption und Hauswirtschaft.
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft für einen optimalen Aufenthalt unserer Patienten.
- Sie planen Personaleinsätze und steuern eigene Projekte.
- Sie entwickeln ein für unsere Klinik passendes Hotel- & Gastronomiekonzept.
- Sie planen und organisieren interne und externe Veranstaltungen.
Ihre Stärken
- Sie sind ausgebildeter Hotelfachmann oder haben ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Hotellerie, Gastronomie, Tourismus.
- Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sammeln.
- Sie sind engagiert, zielorientiert und pflegen eine Hands-On-Mentalität.
- Als kooperative Führungskraft sind Sie kommunikations- & durchsetzungsstark.
Unsere Benefits
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team von Kollegen, die ihren Job mit Herz und Leidenschaft machen. Ein Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten lässt und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören:
- attraktive Vergütungs- und Arbeitsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge.
- eine unbefristete Stelle mit langfristiger Perspektive.
- eigenverantwortliche Tätigkeiten inklusive großem Gestaltungsspielraum.
- Weiterbildungs- und Coachingangebote durch interne, externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- vielseitige Aufgabengebiete in offener und vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Personalreferentin Sarah-Marie Engel für Sie da 05621 806-214.
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Leitung Hotellerie & Service, Hotelmanager (m/w/d) Führungskräfte Kassel Habichtswald-Klinik Arbeitgeber: Clique Hospitality L.L.C.
Kontaktperson:
Clique Hospitality L.L.C. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Hotellerie & Service, Hotelmanager (m/w/d) Führungskräfte Kassel Habichtswald-Klinik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zur Habichtswaldklinik haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung überlegst. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Hotel- & Gastronomiekonzept zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Patientenerfahrung verbessern und gleichzeitig die Effizienz steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Hotellerie & Service, Hotelmanager (m/w/d) Führungskräfte Kassel Habichtswald-Klinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung Hotellerie & Service deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung und deine Hands-On-Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Hotellerie und Gastronomie klar darstellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clique Hospitality L.L.C. vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
In deiner Rolle als Führungskraft ist es wichtig, dass du als Vorbild agierst. Zeige Engagement und Leidenschaft für die Hotellerie und den Service, um dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Bereite dich auf Prozessoptimierung vor
Da Konzeptarbeit und Prozessoptimierung Teil deiner Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Abläufe verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Die Position erfordert eine praktische Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du selbst aktiv geworden bist, um Herausforderungen im operativen Tagesgeschäft zu meistern.
