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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Instandhaltung technischer Anlagen.
- Arbeitgeber: CBRE ist der weltweit größte Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse zu Job-Rad und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams in einem Top-Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der Gebäudetechnik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI DER CBRE
…dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern. Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management ), umzuwidmen oder umzubauen (Projektmanagement ).
Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in unbefristeter Anstellung einen Technischen Teamleiter (m/w/d) in Hilden in Vollzeit (40 Stunden).
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
- Eigenverantwortliche Durchführung von und Überwachung der Reparatur-, Instandhaltungs- sowie Wartungsarbeiten der gesamten gebäudetechnischen Anlagen
- Durchführung von Inspektionsrundgängen und Sicherheitsinspektionen
- Fachliche Führung des Technikerteams und Verantwortung für die Durchführung der zu erbringenden Leistungen
- Erstellung von Jahreswartungsplänen und der nachfolgenden Dokumentation
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen, sowie Überachtung der Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
- Terminierung, Durchführung und Nachhaltung der vertraglich vereinbarten und zusätzlich beauftragten Wartungsarbeiten
- Einhaltung der vereinbarten Serviceziele zur Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung der laufenden und wiederkehrenden Kosten (Personal, Fremd- und Materialleistungen, Eigenleistungstiefe, Gemeinkosten)
- Kontinuierliche Verbesserung der Standardprozesse, sowie Durchführung von Best-Practice-Methoden
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN
- Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen
- Wünschenswert Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem aufgabenbezogenen Berufsbild
- Erfahrung in der Führung und Koordination eines Teams
- Grundverständnis für Themen des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit
- Hohe Dienstleistungsorientierung, sowie freundliches und zuvorkommendes Auftreten beim Kunden
- Lösungsorientierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und Spaß an der Arbeit im Team
- Führerschein Klasse B
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Job-Rad Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits)
Brauchen Sie noch weitere Gründe? Unsere Auszeichnungen:
- 3x in Folge als Kununu Top Company (2022,2023 & 2024)
- Beste Kununu-Bewertung (3,9) im deutschen Branchenvergleich
- Platz 2 bei der Arbeitgeberumfrage der Immobilienzeitung
- Best Companies for Career Growth (10% of Fortune 500 – Wall Street Journal)
- Best Place to Work 2024
Chancengleichheit ist uns wichtig – deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.Außerdem möchten wir betonen, dass wir Vielfalt & Arbeitssicherheit leben & Potenziale fördern : Bei allem was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an mit Angabe der Referenznummer 257/2024 , sowie Ihre Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum . Sieerhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns . Der Umwelt zuliebe sehen Sie bitte von einer postalischen Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team
Eine unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister ist nicht gestattet.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Cllogistics
Kontaktperson:
Cllogistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Facility Management und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Projektmanagement überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du die Kundenzufriedenheit in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Serviceziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente klar strukturiert und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Gebäudetechnik und Teamführung hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Position des Technischen Leiters interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 257/2024 in deiner Bewerbung anzugeben. Dies hilft dem Talent Acquisition Team, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung auch deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cllogistics vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters umfangreiche Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Die fachliche Führung des Technikerteams ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du zur Motivation deines Teams anwendest.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Immobilienbranche ist eine hohe Dienstleistungsorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast oder wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Sprich über Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien
Ein Grundverständnis für Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit ist wichtig. Informiere dich über relevante Vorschriften und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
