Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Scale-Up mit internationalen Ambitionen im DACH-Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und kreativen Freiräumen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und führe innovative Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.
Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.
Tätigkeiten
- Performance Strategy Ownership
- Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle
- Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets
- Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden
- Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung
- Channel Scaling & Diversification
- Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen
- Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen
- Neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen
- Ziel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes Kanalportfolio
- Conversion Rate Optimierung
- CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen
- Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben
- Enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam
- Creative Strategy & Testing
- Winning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für Meta
- Iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren
- Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern
- Tracking & Attribution
- Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution
- Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern
- Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup
- Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen
- Team Leadership & Enablement
- Luca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definieren
- Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen
- Perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen
Anforderungen
- Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich
- Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen
- Du denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und Impressions
- Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert
- Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports
- Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-Setup
- Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt
- Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle
Nice-to-have
- Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut
- Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung
- Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet
Bewerbungsprozess
Sobald du deine Unterlagen eingereicht hast, screenen wir diese. In der Regel kannst du innerhalb von einer Woche mit einer Rückmeldung von uns rechnen. Wenn wir deine Bewerbungsunterlagen spannend fanden, laden wir dich zum digitalen Kennenlernen ein. Hier beantworten dir der Fachbereich sowie People & Culture Fragen zur Position und clockin. Fast geschafft! Im letzten Gespräch möchten wir dich den anderen clockies vor Ort vorstellen. Hier hast du die Möglichkeit, uns noch besser kennenzulernen. Bei einer kleinen Aufgabe, kannst du uns zeigen, wie du vorgehst.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: clockin GmbH
Als Post-Series A Scale-Up bietet clockin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung eine entscheidende Rolle im Performance Marketing zu übernehmen. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bieten, um Talente langfristig zu binden. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team an der Skalierung unserer Marketingstrategien zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über clockin, unsere Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder innovative Ideen mit. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Senior Performance Marketing Manager bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clockin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Kanäle skalieren und neue Push-Kanäle aufbauen würdest. Zeige im Interview, dass du strategisch denkst und konkrete Ideen hast, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich ein Budget verwaltet und skaliert hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du dabei überwunden hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Diskutiere, wie du Ownership-Zonen definierst und gleichzeitig Leitplanken gibst, ohne ins Daily Doing einzugreifen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing bei clockin oder wie das Team zusammenarbeitet, um kreative Strategien zu entwickeln.
