Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Innovatives Scale-Up mit internationalem Fokus im DACH-Raum.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.
Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.
Stoppe hier, wenn …
- du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortung
- du nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibt
- du Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das Business
Deine Aufgaben:
- Performance Strategy Ownership
- Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle
- Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets
- Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden
- Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung
- Channel Scaling & Diversification
- Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen
- Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen
- Neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen
- Ziel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes Kanalportfolio
- Conversion Rate Optimierung
- CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen
- Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben
- Enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam
- Creative Strategy & Testing
- Winning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für Meta
- Iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren
- Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern
- Tracking & Attribution
- Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution
- Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern
- Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup
- Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen
- Team Leadership & Enablement
- Luca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definieren
- Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen
- Perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen
Das bringst du mit:
- Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich
- Du hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommen
- Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen
- Du denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und Impressions
- Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert
- Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports
- Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-Setup
- Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt
- Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle
Nice-to-have:
- Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut
- Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung
- Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet
Das bieten wir dir fachlich:
- Eine Rolle mit echter strategischer Verantwortung - du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliert
- Direkte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr Kanäle
- Du berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen - keine Umwege, keine langen Abstimmungspfade
- Post-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert - jetzt geht es darum, es zu skalieren. Kein Chaos, kein Pivot-Modus, sondern gezieltes Wachstum
- Ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht - kein Team, das gemanagt werden will
- Standorte in Münster, München und Bonn - mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld braucht
Unsere Benefits:
- Unbefristete Festanstellung
- Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische
- Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy
- Dienstrad
- Prepaid Gutscheinkarte
- EGYM Wellpass
- Corporate Benefits
- Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)
Senior Performance Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: clockin GmbH
clockin ist ein dynamisches Post-Series A Scale-Up, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit direkter Verantwortung für strategische Entscheidungen zu arbeiten. Mit einem jungen, motivierten Team und einer klaren Wachstumsstrategie fördern wir eine Kultur des Ownerships und der Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf individuelle Weiterentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen setzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance Marketing Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei clockin sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Budgets erfolgreich verwaltet und Kanäle skaliert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über clockin, unsere Produkte und unsere Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und dich aktiv für die Position interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei clockin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Kanäle skalieren und neue Push-Kanäle aufbauen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich ein Budget verwaltet und skaliert hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du dabei überwunden hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Performance-Marketing-Budgets ernst nimmst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung teilst. Erkläre, wie du Ownership förderst und Leitplanken setzt, ohne ins Daily Doing einzugreifen. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da Tracking und Attribution eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den gängigen Tools und Modellen auskennen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du Datenqualität sicherstellst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du die technische Seite des Performance Marketings verstehst.
