Senior Performance Marketing Manager (all genders)

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition – jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.

Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.

Deine Aufgaben:

• Performance Strategy Ownership: Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle, Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets, Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden, Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung.
• Channel Scaling & Diversification: Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen, Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen, neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen.
• Conversion Rate Optimierung: CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen, Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben, enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam.
• Creative Strategy & Testing: Winning Creatives systematisch entwickeln und testen – besonders für Meta, iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren, Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern.
• Tracking & Attribution: Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking – von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution, Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern, Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln – insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup, Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen.
• Team Leadership & Enablement: Luca und Karla führen, entwickeln und fordern – Ownership-Zonen klar definieren, Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen, perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen.

Das bringst du mit:

• Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level – nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich.
• Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen.
• Du denkst in Trial-to-Paid und CAC – nicht nur in Klicks und Impressions.
• Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert.
• Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) – du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports.
• Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen – besonders im Multi-Channel-Setup.
• Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt.
• Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle.

Nice-to-have:

• Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext – CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut.
• Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung.
• Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet.

Das bieten wir dir:

• Eine Rolle mit echter strategischer Verantwortung – du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliert.
• Direkte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr Kanäle.
• Du berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen – keine Umwege, keine langen Abstimmungspfade.
• Post-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert – jetzt geht es darum, es zu skalieren.
• Ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht – kein Team, das gemanagt werden will.
• Standorte in Münster, München und Bonn – mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld braucht.

Unsere Benefits:

• Unbefristete Festanstellung.
• Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische.
• Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy.
• Dienstrad.
• Prepaid Gutscheinkarte.
• EGYM Wellpass.
• Corporate Benefits.
• Weiterbildungsangebote.
• Kostenlose Getränke und Snacks.
• Kostenlose Parkplätze.
• Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events).