AI Engineering & Automation Specialist (on-site)

Deine Rolle: Jedes interne Team bei Cloover, Ops, Energy, Sales, CS, Finance, hat Arbeit, die KI-Agenten schneller und besser erledigen können. Du baust die Systeme, die das real machen: agentische Pipelines, MCP-Server und interne Tools, die unseren Arbeitsalltag verändern, nicht irgendwann, sondern jetzt. Erfolg in dieser Rolle heißt: Kolleg:innen hören auf, die Arbeit zu machen, die du automatisiert hast, und konzentrieren sich auf das, was nur sie tun können. Du berichtest an Florent (Head of Operations & Energy) und arbeitest in einem starken, eng vernetzten Team.

Deine Aufgaben:

• Konzipiere, baue und shippe end-to-end agentische Systeme, RAG-Pipelines, Embeddings, Retrieval, Prompt Engineering und Evaluation, die Cloovers volumenstärkste interne Workflows automatisieren.
• Entwickle und deploye eigene MCP-Server sowie Integrationen, die HubSpot, Slack, Notion, Aircall und weitere Tools verbinden, damit Daten dort landen, wo sie gebraucht werden, ohne manuelle Zwischenschritte.
• Schreibe Production-Code in Python und TypeScript mit sauberem Schema-Design, Security und Authorization, Code, der live geht und läuft, keine Prototypen, die liegen bleiben.
• Verantworte internes Tooling von Anfang bis Ende: Lücke erkennen, Tool bauen, auf Firebase, Vercel oder GCP deployen, mit ordentlichem Versionsmanagement und CI/CD.
• Baue eigene Claude-Code-Skills, Plugins und Connectors, und onboarde Kolleg:innen in AI-native Workflows, die wirklich genutzt werden.
• Arbeite eng mit Ops, Energy, Sales, CS und Finance zusammen, um die hebelstärksten Automatisierungs-Use-Cases zu identifizieren, und setze sie dann selbst um.

Dein Profil: Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Du hast bereits agentische Systeme, RAG-Pipelines oder KI-gestützte Tools geshippt — im Studium, in Side Projects, bei Hackathons oder im Job, nicht nur mit Prompts im Chat-Fenster experimentiert.
• Du schreibst Production-Code in Python und/oder TypeScript und kannst die Trade-offs in deinem Code verteidigen.
• Du fühlst dich sicher beim Verdrahten von REST-APIs, Webhooks und Authentifizierung über Drittsysteme hinweg (HubSpot, Slack, Notion oder ähnlich) und kannst Daten sinnvoll modellieren.
• Du erkennst die Lücke, definierst die Lösung und shippst sie, ohne darauf zu warten, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.
• Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first, Entscheidungen fallen in Echtzeit, Prototypen werden beim Mittagessen getestet, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.

Nice to have (aber kein Muss):

• Praktische Erfahrung mit MCP, Claude Code oder agentischen Frameworks wie LangChain, CrewAI oder Google ADK.
• Deutschkenntnisse (B1 oder höher) hilfreich für die Zusammenarbeit mit dem Ops- & Energy-Team.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein, Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns: Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag.

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir? Faire Vergütung. Eine wettbewerbsfähige Bezahlung für deine Zeit und deinen Beitrag — am Berliner Praktikumsmarkt ausgerichtet.

AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI, keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.

Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software, wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.

Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst, du bist hier genau richtig.

Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

Über uns: Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.

Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.

Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.

Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.

Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.