Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Märkte und Produkte, baue strategische Partnerschaften auf und analysiere Geschäftsdaten.
- Unternehmen: Cloover, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit KI-Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Büro in Prenzlauer Berg mit modernster Ausstattung und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende in Europa aktiv mit und arbeite direkt mit dem Gründerteam.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in dynamischen Umfeldern und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Rolle
Cloover expandiert durch Europa, und die Markteinstiege, Partnerschaften, Produkte und Wachstumschancen, die das ermöglichen, brauchen jemanden, der sie findet, aufbaut und vorantreibt. Als Venture Development Intern arbeitest du direkt mit unserem Head of Venture Development an vorderster Front unserer Post-Series-A-Expansion: neue Märkte erschließen, strategische Partnerschaften aufbauen, neue Produkte launchen und Wachstumshebel in ganz Europa identifizieren.
Das ist keine Recherche-und-Bericht-Rolle. Du verantwortest echte Workstreams, führst direkte Partnergespräche und siehst, wie deine Arbeit zu konkretem Pipeline-, Produkt- und Marktwachstum wird. Du berichtest an unseren Head of Venture Development und arbeitest von Tag eins aus unserem Berliner Büro.
Deine Aufgaben
- Venture Development bei Cloover ist bewusst breit aufgestellt. Du wirst parallel an mehreren Workstreams arbeiten, je nachdem, wo das Unternehmen gerade Hebel braucht.
- Markteintritt & neue Produkte: Neue europäische Märkte analysieren, Go-to-Market-Strategien entwickeln und bei der Umsetzung unterstützen, von der ersten Marktanalyse bis zum Live-Launch neuer Produkte mit ersten Partnern.
- Strategische Partnerschaften: Installationsbetriebe, Energieversorger, Hersteller und Branchenakteure identifizieren, ansprechen, qualifizieren und bis zum Abschluss begleiten, inklusive Verhandlungsführung und Onboarding.
- Cross-Functional-Projekte & Sonderthemen: Mit Sales, Operations, Product, Finance und Legal strategische Initiativen zum Laufen bringen und bei C-Level-Themen wie Wettbewerbsanalysen, Investor-Updates und Board-Materialien zuarbeiten.
- Daten & Insights: Geschäftsdaten analysieren, Markttrends auswerten und strategische Empfehlungen ableiten, die direkt in Entscheidungen einfließen.
- AI & Automation: Wir sind bewusst AI-first. Du baust eigene Workflows mit Tools wie Claude, n8n und vergleichbaren Plattformen, um Recherchen, Outreach, Analyse und Reporting zu skalieren.
- Sales Enablement & Pipeline: Pipeline-Hygiene, Outbound-Kampagnen mitsteuern und Sales-Materialien für neue Märkte und Produkte entwickeln.
Dein Profil
- Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder Jobs in einem dynamischen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Venture Development, Strategy, Consulting oder Sales.
- Versteht Marktdynamiken schnell und übersetzt sie in strukturierte, handlungsorientierte Empfehlungen.
- Übernimmt Verantwortung für einen Workstream und treibt ihn voran, ohne auf Anweisungen zu warten.
- Kommt mit Mehrdeutigkeit und parallelen Prioritäten klar, kann zwischen Workstreams switchen, ohne den Faden zu verlieren.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2), erforderlich, da du direkt mit Partnern und Kunden in Deutschland kommunizierst. Verhandlungssicheres Englisch für die Arbeit über europäische Märkte hinweg.
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag.
Nice to have, aber kein Muss:
- Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien, Climate Tech oder Fintech.
- Erfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Erste Berührungspunkte mit AI-Tools (Claude, ChatGPT, Cursor o.ä.) oder Automation-Plattformen wie n8n, Zapier, Make, oder Lust, das bei uns zu lernen.
So läuft's bei uns
- Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um.
- Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst.
- Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
- Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab.
- Angebot & unterschriebener Vertrag.
Warum wir?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt. Faire Vergütung für deine Zeit und deinen Einsatz.
- KI-nativ & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess.
- Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen.
- Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren.
- Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M), vollständig übernommenes Deutschland-Ticket und Mitarbeiterrabatte.
Über uns
Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.
Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.
Intern - Venture Development (on-site) Arbeitgeber: Cloover
Cloover ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Energiewende konzentriert. Mit einem starken Fokus auf KI-gestützte Automatisierung und einem Büro im kreativen Prenzlauer Berg fördert Cloover eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkt mit dem Gründerteam zusammenarbeitest. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern - Venture Development (on-site) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Cloover sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Cloover bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern - Venture Development (on-site) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Cloover im Bereich Intern - Venture Development (on-site) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Cloover zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloover vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Cloover tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
