(Senior) Group Accountant (hybrid)

Deine Rolle: Cloover originieret rund EUR 10 Mio. pro Monat in fünf europäischen Märkten — und die Accounting-Funktion hat mit diesem Wachstum noch nicht Schritt gehalten. Als erste dedizierte Accountant-Stelle im Team übernimmst du den vollständigen Closing-Zyklus und baust die Infrastruktur auf, die operative Buchhaltung, Konzernkonsolidierung und institutionelles Reporting miteinander verbindet. Erfolg sieht so aus: ein sauberer, planbarer Monatsabschluss, Intercompany-Abstimmungen ohne Kraftakte, und ein Accounting-Setup, das ein Origination-Volumen von EUR 300 Mio.+ tragen kann. Du berichtest an den Finance Manager und arbeitest in einem schlanken Finance-Team. Du kollaborierst direkt mit externen Beratern — DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern — sowie mit dem Führungsteam bei Reporting- und Compliance-Fragen.

Deine Aufgaben:

• Financial & Group Closings: Treibe den monatlichen Accounting-Abschluss über alle Cloover-Gesellschaften voran — reduziere die Close-Zeit und erhöhe die Planbarkeit. Verantworte die Bücher in DATEV. Verbessere die Struktur, damit Zahlen sauber in das Management-, Lender- und Investor-Reporting fließen. Führe die monatliche und jährliche Konzernkonsolidierung (HGB & IFRS) durch. Erstelle und pflege Intercompany-Abstimmungen und verarbeite Intercompany-Transaktionen über deutsche, niederländische, schwedische, schweizerische und weitere Gesellschaften. Unterstütze die Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen.
• Accounts Payable, Receivable & Complex Products: Verantworte den AP- und AR-Zyklus, einschließlich Rechnungsabstimmung und Zahlungsläufe. Arbeite mit dem Finance-Team daran, wie Umsätze, Finanzierungskosten und Forderungen für Clooveers Kernfinanzierungsprodukte und zugehörige Strukturen gebucht werden sollen.
• VAT & Compliance: Verantworte umsatzsteuerrelevante Themen (national & international) in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Stelle die Einhaltung lokaler und internationaler Reporting- und Compliance-Anforderungen sicher.
• External Stakeholders & Systems: Agiere als primäre Schnittstelle zu DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Optimiere Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern. Trage zur ERP-Auswahl und -Einführung bei, die das aktuelle DATEV-Setup ablösen wird. Treibe die Weiterentwicklung und Automatisierung von Finance-Prozessen voran.

Dein Profil: Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in, oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finance — mit 3–7 Jahren Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung.
• In der Lage, einen Multi-Entity-, Multi-Currency-Abschluss souverän zu führen — du hast Intercompany-Abstimmungen bereits gemacht und weißt, wo die Komplexität lauert.
• Solide Kenntnisse im HGB mit fundierter Orientierung im IFRS — du kannst in beiden Rahmenwerken operieren, ohne geführt zu werden.
• Erkennt, was in einem Accounting-Setup nicht stimmt, und behebt es ohne Aufforderung — du baust die Funktion genauso auf, wie du sie betreibst.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C2 in beiden Sprachen) — das Finance-Team arbeitet auf Englisch; der externe Accounting-Bereich überwiegend auf Deutsch.
• Du bist in Berlin/Deutschland ansässig und teilst deine Zeit flexibel zwischen Büro und Remote.

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung mit Verbriefungen, SPVs oder Structured-Finance-Accounting — Clooveers Finanzierungsstrukturen umfassen zugesagte Kreditfazilitäten und Forderungen; vorherige Erfahrung verkürzt die Einarbeitungszeit erheblich.
• Direkte Beteiligung an einer ERP-Migration oder dem Aufbau einer Accounting-Funktion in einer Wachstumsphase, in der Prozessgestaltung genauso wichtig war wie Ausführung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

So läuft's bei uns: Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot. Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen. Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst. Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst. Angebot & unterschriebener Vertrag. Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

Warum wir? Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt. AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert. Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran. Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig. Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.

Über uns: Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion. Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten. Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst. Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.