(Senior) Group Accountant (hybrid)

Cloover originieret rund EUR 10 Mio. pro Monat in fünf europäischen Märkten — und die Accounting-Funktion hat mit diesem Wachstum noch nicht Schritt gehalten. Als erste dedizierte Accountant-Stelle im Team übernimmst du den vollständigen Closing-Zyklus und baust die Infrastruktur auf, die operative Buchhaltung, Konzernkonsolidierung und institutionelles Reporting miteinander verbindet. Erfolg sieht so aus: ein sauberer, planbarer Monatsabschluss, Intercompany-Abstimmungen ohne Kraftakte, und ein Accounting-Setup, das ein Origination-Volumen von EUR 300 Mio.+ tragen kann.

Du berichtest an den Finance Manager und arbeitest in einem schlanken Finance-Team. Du kollaborierst direkt mit externen Beratern — DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern — sowie mit dem Führungsteam bei Reporting- und Compliance-Fragen.

Financial & Group Closings

• Treibe den monatlichen Accounting-Abschluss über alle Cloover-Gesellschaften voran — reduziere die Close-Zeit und erhöhe die Planbarkeit.
• Verantworte die Bücher in DATEV. Verbessere die Struktur, damit Zahlen sauber in das Management-, Lender- und Investor-Reporting fließen.
• Führe die monatliche und jährliche Konzernkonsolidierung (HGB & IFRS) durch.
• Erstelle und pflege Intercompany-Abstimmungen und verarbeite Intercompany-Transaktionen über deutsche, niederländische, schwedische, schweizerische und weitere Gesellschaften.
• Unterstütze die Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüssen.

Accounts Payable, Receivable & Complex Products

• Verantworte den AP- und AR-Zyklus, einschließlich Rechnungsabstimmung und Zahlungsläufe.
• Arbeite mit dem Finance-Team daran, wie Umsätze, Finanzierungskosten und Forderungen für Clooveers Kernfinanzierungsprodukte und zugehörige Strukturen gebucht werden sollen.

VAT & Compliance

• Verantworte umsatzsteuerrelevante Themen (national & international) in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
• Stelle die Einhaltung lokaler und internationaler Reporting- und Compliance-Anforderungen sicher.

External Stakeholders & Systems

• Agiere als primäre Schnittstelle zu DATEV, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
• Optimiere Accounting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und Wirtschaftsprüfern.
• Trage zur ERP-Auswahl und -Einführung bei, die das aktuelle DATEV-Setup ablösen wird.
• Treibe die Weiterentwicklung und Automatisierung von Finance-Prozessen voran.

Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Bilanzbuchhalter/in, oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finance — mit 3–7 Jahren Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Wirtschaftsprüfung.
• In der Lage, einen Multi-Entity-, Multi-Currency-Abschluss souverän zu führen — du hast Intercompany-Abstimmungen bereits gemacht und weißt, wo die Komplexität lauert.
• Solide Kenntnisse im HGB mit fundierter Orientierung im IFRS — du kannst in beiden Rahmenwerken operieren, ohne geführt zu werden.
• Erkennt, was in einem Accounting-Setup nicht stimmt, und behebt es ohne Aufforderung — du baust die Funktion genauso auf, wie du sie betreibst.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C2 in beiden Sprachen) — das Finance-Team arbeitet auf Englisch; der externe Accounting-Bereich überwiegend auf Deutsch.
• Du bist in Berlin/Deutschland ansässig und teilst deine Zeit flexibel zwischen Büro und Remote. Wir sind regelmäßig vor Ort, dort fallen Entscheidungen und werden Ideen auf den Prüfstand gestellt, aber wir vertrauen dir, deine Zeit und Präsenz eigenverantwortlich zu gestalten.

Nice to have (aber kein Muss):

• Erfahrung mit Verbriefungen, SPVs oder Structured-Finance-Accounting — Clooveers Finanzierungsstrukturen umfassen zugesagte Kreditfazilitäten und Forderungen; vorherige Erfahrung verkürzt die Einarbeitungszeit erheblich.
• Direkte Beteiligung an einer ERP-Migration oder dem Aufbau einer Accounting-Funktion in einer Wachstumsphase, in der Prozessgestaltung genauso wichtig war wie Ausführung.

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.

Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.

• Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf prüfen.
• Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
• Case Study (1 Std.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
• Angebot & unterschriebener Vertrag

Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.

• Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt, ein Bonus der an echte Ergebnisse geknüpft ist, und bedeutsames Equity — anerkannt, wenn es passiert, nicht hinter Jahreszyklen versteckt.
• AI-first & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
• Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
• Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
• Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M) und Mitarbeiterrabatte.