Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt mit kreativen und individuellen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur regionalen Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensperspektiven und erlebe die Freude, Menschen zu unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Empathie für Menschen in schwierigen Situationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bieten:
- Methodische Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Weiterbildung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliches Unternehmen
- Wertschätzung
- Eigenverantwortlichkeit
- Freie Getränke
Standort: Forchheim
Beginn: ab sofort
Beschäftigungsart: Teilzeit
Wochenstunden: 20
Bereich: Welfare
Im Projekt an den Standorten Forchheim, Erlangen und Fürth coachst du die arbeitssuchenden Teilnehmenden aufsuchend oder am gsm-Standort. Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich, individuell und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben:
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie langfristig und individuell durch wöchentliche Einzelcoachings und Beratungsgespräche.
- Die Gespräche führst du aufsuchend (z. B. als Hausbesuch, Walk & Talk oder Terminbegleitung) oder am gsm-Standort.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Bereitschaft zu regionaler Mobilität für die Terminbegleitung (Fahrerlaubnis und Pkw notwendig, die Fahrtkosten werden von uns erstattet)
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung, idealerweise von arbeitssuchenden Menschen und/oder Geflüchteten
- Weiterbildung im Coaching/ in der Pädagogik, z. B. als Ausbilder, Systemischer Coach, Berufseinstiegsbegleiter (w/m/d), oder pädagogisches Profil, z. B. als Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher (w/m/d)
„Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben.“ - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Kontaktperson:
Cloppenburg HR Team
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloppenburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Jobcoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobcoaches für mobiles Einzelcoaching vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Kontext präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im wertschätzenden Umgang und in der individuellen Begleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle regionale Mobilität erfordert, sei bereit, über deine Bereitschaft zur Mobilität zu sprechen. Erkläre, wie du flexibel auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen kannst, sei es durch Hausbesuche oder digitale Kommunikation.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage, wie das Unternehmen Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.