Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsoperationen und unterstütze wichtige Partner in Deutschland.
- Unternehmen: Wachsendes FMCG-Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Jahresbonus und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 40.000–60.000 €.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für 1-2 Tage pro Monat nach Gouda, Niederlande.
- Warum dieser Job: Sei der erste Retail Operations Lead in Deutschland und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im deutschen Einzelhandel und starke Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Deutschsprachige Kandidaten werden für eine Position als Retail Operations Lead in Hybrid/Onsite, Deutschland gesucht.
Standort: Hybrid/Onsite, Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sprachen: Deutsch + Englisch
Gehalt: €40.000–€60.000 brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung
Startdatum: ASAP
Umzug: Für diese Rolle nicht vorgesehen
Über die Rolle: Eine Rolle als Retail Operations Lead mit Fokus auf die Entwicklung und das Management von Einzelhandelsoperationen in Deutschland, Unterstützung wichtiger Einzelhandelspartner und Förderung operativer Exzellenz innerhalb eines wachsenden FMCG-Unternehmens. Dies wird die erste Retail Operations Lead-Position in Deutschland für diese Kette sein, wobei in den ersten 6 Monaten Mentoring bereitgestellt wird. Starke Präferenz für Kandidaten mit Erfahrung in EDEKA, Rossmann, dm oder vergleichbaren Einzelhandelsnetzwerken. Reise: 1–2 Tage pro Monat nach Gouda, Niederlande.
Erfahrung:
- Erfahrung im deutschen Einzelhandel
- Erfahrung mit großen Einzelhandelsnetzwerken
- Erfahrung mit Unternehmen wie: EDEKA, Rossmann, dm
Die klare Präferenz des Kunden ist es, jemanden mit diesem Hintergrund einzustellen, um Schulungsbedarfe zu minimieren und der Person zu ermöglichen, schnell effektiv zu werden.
Alternatives Profil: Wenn Kandidaten mit dem bevorzugten Hintergrund nicht identifiziert werden können, ist der Kunde bereit, Folgendes in Betracht zu ziehen:
- Kandidaten unter 30 Jahren
- Hochmotivierte Personen
- Starke Lernbereitschaft
- Kandidaten, die in die Rolle eingearbeitet werden können
Soft Skills & Persönlichkeit: Vom Kunden als äußerst wichtig erachtet. Der Kandidat sollte:
- Autonom
- Verantwortlich
- Rechenschaftspflichtig
- Strukturiert
- Effizient
- Bereit sein, Verantwortung zu übernehmen
- Selbstständig arbeiten können
- Lösungsorientiert
- Selbstverwaltet
- Proaktiv
Andreas beschrieb die ideale Person als: "Ruhig, geräuschlos, effizient und strukturiert." Die Erwartung ist, dass jemand Probleme unabhängig identifiziert und löst, anstatt regelmäßig Probleme an das Management zu bringen.
Was wir suchen:
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch
- Erfahrung im deutschen Einzelhandel
- Erfahrung mit großen Einzelhandelsnetzwerken (EDEKA, Rossmann, dm oder ähnlich)
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich
Gehalt: €40.000–€60.000 brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung
Vorteile: Jährlicher Bonus
German-Speaking Retail Operations Lead – Hybrid/Onsite, Germany Arbeitgeber: CloserHire
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Deutschland ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einer wachsenden FMCG-Branche zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeiten, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Rolle als Retail Operations Lead erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German-Speaking Retail Operations Lead – Hybrid/Onsite, Germany erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von CloserHire zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von CloserHire, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie CloserHire besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German-Speaking Retail Operations Lead – Hybrid/Onsite, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit CloserHire das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von CloserHire widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei CloserHire verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CloserHire vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die CloserHire vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
