Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der CS-HR-Funktion in Deutschland und umfassende HR-Unterstützung für ca. 90 Mitarbeiter.
- Unternehmen: CloserStill Media Germany GmbH ist europäischer Marktführer für Expos und Events im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamevents.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung während der Elternzeit für circa 16 Monate mit möglicher Übernahme.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Erfahrung auf Führungsebene in HR, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer Wir Sind
CloserStill Media Germany GmbH ist europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmens-transformation. Durch langjährige, thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung sind die Marken Zukunft Personal und Corporate Health Convention Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen.
Wir suchen ab Juni/Juli/August 2026 eine:n Kolleg:in zur befristeten Vertretung während der Elternzeit für die Dauer von circa 16 Monaten. Eine Übernahme nach Ablauf der Befristung ist unter Umständen möglich.
Was Erwartet Dich
- Leitung der CS-HR-Funktion in Deutschland
- Umfassende generalistische HR-Unterstützung für das CloserStill-Geschäft in Deutschland
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group HR Director und dem globalen HR-Team
Strategische Zusammenarbeit und Business-Partnerschaft
- Funktion als HR-Leiter für Deutschland
- Beratung von Führungskräften zu Personalstrategie und organisatorischen Prioritäten
- Unterstützung des Unternehmens durch Integrations- und Veränderungsprogramme
- Förderung einer Hochleistungskultur im Einklang mit den Werten und Zielen der Gruppe
- Sicherstellung der Abstimmung und effektiven Umsetzung von HR-Initiativen der Gruppe
Operative und praktische Umsetzung
- Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Aktives Recruiting
- Planung und Koordination interner Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater zur Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Compliance & Governance
- Gewährleistung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts
- Funktion als primäre Kontaktperson zum Betriebsrat
Zusammenarbeit
- Mitarbeit im globalen HR-Team
- Aufbau starker Beziehungen innerhalb des internationalen Unternehmens
Was Solltest Du Mitbringen
- Erfahrung mit HR-Funktion auf Führungsebene
- Sicherer Umgang sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Datengestützte Denkweise
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Flüssige Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
- Bedingte Reisebereitschaft
Und Das Kannst Du Von Uns Erwarten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Modernes Arbeiten nach dem New Work-Prinzip
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu spannenden Fachveranstaltungen
- Attraktive Zusatzleistungen
Vielfalt Und Inklusion
Die CloserStill Media Germany GmbH setzt auf Vielfalt in all ihren Formen und engagiert sich für die weitere Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Umfelds, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CloserStill Media Germany GmbH
Arbeiten Sie bei CloserStill Media in Mannheim, wo ein wertschätzendes Team auf flache Hierarchien setzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Fitnessstudio-Kooperationen und regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.
Kontaktdaten:
CloserStill Media Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie CloserStill Media Germany GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei CloserStill Media Germany GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für CloserStill Media Germany GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CloserStill Media Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
