Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung von Mandanten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit einem positiven Betriebsklima und tollen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse in DATEV LODAS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du willst in einem dynamischen und modernen Unternehmen mitwachsen und neue Wege gehen? Dann freuen wir uns auf Dich!
- Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mandanten bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für die Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten nach Sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Sachverhalten
- Erfassung und Pflege von Personal-Bewegungs- und Stammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive des Meldewesens mit Sofortmeldungen
- Führen der elektronischen Belegablage und des elektronischen Dokumentenmanagementsystems
- Pflegen und Erweitern der prozessualen Erstellungschecklisten zu den Mandantenlohnbuchhaltungen
- Abwicklung des personalwirtschaftlichen Bescheinigungswesens
- Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
- Erstellen von Anträgen, Bescheinigungen und Überwachung von Fristen im Bereich AAG und EEL
- Kontrolle der Einhaltung des Mindestlohngesetzes und der relevanten Nebengesetze
- Begleitung von Prüfungen durch die Finanzbehörden oder Sozialversicherungsträger
- Dein Profil
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- zusätzliche Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Abrechnung von betrieblicher Altersversorgung
- Erfahrungen in der Prüfung oder Abrechnung von Reisekosten aus Sicht der Lohnabrechnung
- erfolgreich abgelegte Prüfung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d)
- sichere Kenntnisse im Umgang mit dem Programm DATEV LODAS und Unternehmen Online
- gute Kenntnisse in MS-Excel, MS-Powerpoint, MS-Word
- Erfahrung mit MS Outlook für E-Mails und Aufgabensteuerung/Verwaltung
- Kenntnisse mit den Onlineportalen ELSTER und SV-Net
- service- und beratungsorientiertes Denken und Arbeiten
- selbständige Arbeitsweise und stetiger Blick "über den Tellerrand" mit einer ordentlichen Portion Dienstleistungsmentalität
- wünschenswert sind gute Englischkenntnisse im Fachbereich
Wir bieten...
- einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Karriereperspektiven
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- eine leistungsgerechte Vergütung
- ein gutes Betriebsklima in einem motivierten, qualifizierten Team mit flachen Hierarchien und direkten Ansprechpartnern
- regelmäßige, individuelle Fortbildungen intern als auch extern
- persönliche Vorteile wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, aktuelles i Phone und Warengutscheine
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Als Lohnbuchhalter (m/w/d) in unserem dynamischen und modernen Unternehmen erwartet Dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragenden Karriereperspektiven. Wir fördern eine positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner bietet. Zudem profitierst Du von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und weiteren persönlichen Vorteilen wie Homeoffice und Warengutscheinen.
Kontaktdaten:
Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Clostermann & Jasper Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
