Wer schon einmal eine Zeitwirtschaft von Grund auf aufgesetzt hat, weiß, wie viel in ihr steckt: Arbeitszeitmodelle, Zuschläge, Abwesenheiten und Sonderfälle, die erst im dritten Workshop auftauchen. Mit SuccessFactors Time Tracking wandert dieses Wissen Stück für Stück in die Cloud, und genau dafür sucht ein auf SAP HR spezialisiertes Beratungshaus Verstärkung. Die Wege sind kurz, und du arbeitest mit Kolleg:innen, die HR-Prozesse genauso ernst nehmen wie die Technik dahinter. Wenn du gern Lösungen baust, mit denen Menschen im Alltag wirklich arbeiten können, passt das ziemlich gut zusammen.
Was dich erwartet
- Eigenverantwortliche Einführung von SuccessFactors Time Tracking in Kundenprojekten, inklusive Konfiguration im System
- Beratung zu Zeitwirtschaftsprozessen, bei der du Anforderungen einordnest und tragfähige Lösungswege aufzeigst
- Betreuung von Bestandskund:innen nach dem Go-live, von der Fehleranalyse bis zur Umsetzung neuer Anforderungen
- Workshops und Schulungen bei Kund:innen und fachlicher Input bei der Erstellung von Angeboten
- Projekterfahrung in der Implementierung von SuccessFactors Time Tracking, gern mit Hintergrund in SAP HCM PT
- Ein solides Verständnis von HR- und Zeitwirtschaftsprozessen aus Beratung und Support
- Pluspunkte für eine Zertifizierung in Time Tracking oder weiteren SF-Modulen sowie Erfahrung mit SAP Activate
- Du denkst in Prozessen, findest pragmatische Lösungen und trittst Kund:innen gegenüber sicher auf
Warum hier?
- Ein Beratungshaus, das sich ganz auf SAP HR konzentriert, mit Kolleg:innen, die dein Fachgebiet wirklich verstehen
- Ein Fixgehalt von 80.000 bis 100.000 € je nach Erfahrung, bei entsprechendem Profil auch darüber
- Überwiegend remote, ab und zu Teamtreffen vor Ort, und Voll- wie Teilzeit sind möglich
- Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung, Gesundheitsangebote und Weiterbildung, die zu dir passt
- Zuschüsse für Bahn oder Dienstrad, Sachbezugskarte und regelmäßige Firmenevents
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | Time Tracking | remote-first Arbeitgeber: Cloud Computing International
Als Arbeitgeber im Raum Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das hybrides Arbeiten fördert. Unser attraktives Vergütungspaket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten, sorgt dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlen. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
Kontaktdaten:
Cloud Computing International Recruiting-Team
