Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP HCM Module PA und PY in einem hybriden Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit Fokus auf HR-IT.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM, Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rhein-Main-Gebiet, Hessen
Permanente Anstellung
Entgeltabrechnung läuft. Jeden Monat. Pünktlich. Das ist keine Kleinigkeit, und du weißt das. Aber du weißt auch, dass "läuft" nicht dasselbe ist wie "bereit für das, was als nächstes kommt". Ein Team im Raum Frankfurt sucht jemanden, der den Status quo kennt und trotzdem schon einen Schritt weiterdenkt und die Systemlandschaft in Richtung hybrider Architektur weiterentwickelt.
Was dich erwartet:
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP HCM Module PA und PY und bringst dabei eigene Ideen ein.
- Komplexe Systemlandschaften konzipierst und optimierst du, mit Blick auf die schrittweise Transformation Richtung hybrider oder Cloud-basierter Architekturen.
- Mit den Fachbereichen arbeitest du eng zusammen und gestaltest HR-Prozesse, bevor die ersten Reibungspunkte entstehen.
- Größere HR-IT-Projekte begleitest du von der ersten Konzeption bis zum Go‑live.
Was du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM in den Modulen PY und PA idealerweise mit Stationen im Inhouse-Bereich und in der Beratung.
- Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM Landschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, einschließlich hybrider Systemlandschaften.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Warum hier?
- Hybrides Arbeiten: drei Tage Home Office, zwei Tage vor Ort.
- Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und Tantieme, das sich im Marktvergleich sehen lassen kann.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungsoptionen und Vergünstigungen.
- Sport- und Gesundheitsangebote für alle, die auch nach Feierabend aktiv bleiben wollen.
- Deutschlandticket, Kantine, Parkplatz und Mitarbeiterrabatte sowie weitere Corporate Benefits.
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding.
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) | PY / PA | Inhouse | hybrid Arbeitgeber: Cloud International Internal
Als Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das hybrides Arbeiten fördert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, betrieblichen Altersvorsorge, sowie zahlreichen Corporate Benefits, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
Kontaktdaten:
Cloud International Internal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) | PY / PA | Inhouse | hybrid erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cloud International Internal bewerben
Viele Unternehmen, wie Cloud International Internal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) | PY / PA | Inhouse | hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cloud International Internal und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Consultant (m/w/d) | PY / PA | Inhouse | hybrid zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International Internal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cloud International Internal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
