Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Payroll-Projekte und entwickle innovative Lösungen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Internationales SAP-HR-Beratungsunternehmen mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit KI zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll-Transformationen und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Payroll und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für ein international tätiges SAP-HR-Beratungsunternehmen suche ich einen erfahrenen SAP-Payroll-Experten, der End-to-End-Lösungen konzipiert und anspruchsvolle Transformationsprojekte fachlich sowie methodisch verantwortet.
- Deine Aufgaben
- Du konzipierst und verantwortest ganzheitliche SAP-Payroll-Lösungen – von der Abrechnung und dem Employee Data Management bis hin zu Accounting, Postings und Integrationen mit SAP- sowie Drittsystemen.
- Dabei setzt du auf standardisierte Lösungen und stellst sicher, dass Individualentwicklungen auf ein sinnvolles Minimum reduziert werden.
- Du definierst und steuerst den Einsatz globaler Templates unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen des deutschen Payroll-Marktes.
- Du leitest SAP-Payroll-Implementierungsprojekte durch alle Projektphasen – von der initialen Analyse bis zum Go-live und anschließenden Betrieb.
- Du verantwortest zentrale Designentscheidungen sowie den Umgang mit Risiken und Eskalationen und sorgst für eine termingerechte, effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung.
- KI-gestützte Methoden und Tools nutzt du gezielt, um Projektabläufe, Testing, System-Set-ups und die Delivery weiter zu optimieren.
- Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner berätst du Kunden bei komplexen Payroll-Transformationen, leitest Workshops und führst Stakeholder gezielt zu nachhaltigen, standardisierten Lösungen.
- Du stellst Governance, Qualität und Standardisierung über alle Projektphasen hinweg sicher und steuerst mögliche Abweichungen vom definierten Lösungsstandard.
- Darüber hinaus arbeitest du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, unterstützt Pre-Sales-Aktivitäten und förderst durch Coaching den Wissensaufbau innerhalb des Teams.
- Du bringst deine Erfahrung aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden und Delivery-Ansätzen ein.
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Payroll Consultant, Lead Consultant oder Solution Architect
- Nachweisbare Verantwortung für End-to-End-SAP-Payroll-Projekte auf Basis von SAP ECC oder Employee Central Payroll
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Payroll-Marktes sowie Erfahrung in internationalen Projektumgebungen
- Tiefgehende Expertise in SAP HCM Payroll (PY), insbesondere in Schemen, Lohnarten und gesetzlichen Anforderungen
- Gutes Verständnis von Payroll Accounting, FI-Integration, Buchungsprozessen und Datenmigration
- Erfahrung mit Integrationskonzepten und Technologien wie SAP CPI, APIs und klassischen Schnittstellen
- Sicheres Verständnis komplexer SAP- und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools oder eine ausgeprägte Bereitschaft, diese zur Automatisierung und Effizienzsteigerung einzusetzen
- Souveränes Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Kundenworkshops
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Das erwartet dich
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen SAP-HR-Umfeld.
Du arbeitest an komplexen Payroll-Transformationen, gestaltest moderne, standardisierte Lösungsarchitekturen und beschäftigst dich intensiv mit dem Einsatz von KI und Automatisierung in der SAP-Payroll-Delivery.
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Lead SAP HCM Payroll Consultant Arbeitgeber: Cloud International
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven in einem spezialisierten Team. Mit flexiblen Standorten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung in kleinen Teams ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an anspruchsvollen Projekten mit namhaften Industriekunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead SAP HCM Payroll Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cloud International bewerben
Viele Unternehmen, wie Cloud International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SAP HCM Payroll Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cloud International und die ausgeschriebene Position Lead SAP HCM Payroll Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cloud International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
