Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum der europäischen Geschäftseinheit und übernehme die P&L-Verantwortung.
- Unternehmen: Globales Unternehmen im Bereich Lieferkettenservices mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Führungsposition und die Möglichkeit, ein Team zu formen.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und führe es in neue Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Technologiedienstleistungssektor und nachweisliche Erfolge im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Germany | Confidential Search | Full P&L Leadership
The opportunity
An established global supply chain services firm is seeking a Europe Business Leader to drive its next phase of growth.
Based at the German headquarters, this executive will hold full P&L responsibility for the European business and lead the scaling of the entire European organisation.
This is a senior leadership appointment for an influential, commercially sharp and people-centric executive with the presence to operate at board level and the market instinct to spot where clients need help and act on it.
The role
Reporting into group leadership, you will own the P&L across all horizontal service lines and vertical business units, covering both new logo sales and the growth of existing accounts.
You will
- Set and drive the overall go-to-market strategy for Europe.
- Build and deepen relationships with senior stakeholders and executive leaders in target accounts.
- Build, lead and empower a high-performance team, acting as a visible and accessible leader.
- Track market dynamics to shape strategy, from segmentation and new propositions to build-versus-buy (M&A) decisions.
- Strengthen the company's competitive positioning, including analyst and advisor evaluations and market reports.
- Refine internal processes, forecasting discipline, account planning and pipeline conversion.
- What you will bring
- Significant technology services experience, with exposure across diverse service lines and vertical markets.
- General management experience at scale (US$100m+) within Europe.
- A track record of consistently leading high-growth business units, regions or companies year on year.
- A history of building people and capability within a high-growth environment.
- Strong commercial acumen and executive presence, with the ability to work effectively in a consensus-driven, matrix organisation and navigate across cultures.
- Graduate business qualification essential; MBA from a leading institution preferred.
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director Arbeitgeber: Cloud International
Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im deutschen Mittelstand bietet unser Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven in einem spezialisierten Team. Mit flexiblen Standorten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und betriebliche Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die Eigenverantwortung in kleinen Teams ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an anspruchsvollen Projekten mit namhaften Industriekunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Cloud International ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Cloud International über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Cloud International interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Cloud International einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Cloud International zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Cloud International, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Cloud International arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloud International vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Cloud International betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Cloud International schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
